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单位合法解除劳动合同程序 单位合法解除劳动合同程序应该怎么办理解除劳动合同应当制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位单方解除劳动合同的条件1、因劳动者有过失而单方解除劳动合同过失性辞退的法定许可性条件，一般为劳动者经试用不合格、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件，用人单位
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民法典录音遗嘱的有效条件是什么？ 民法典录音遗嘱的有效条件是什么?1、必须由遗嘱人亲自制作，并亲自叙述遗嘱的全部内容;2、必须请两个以上的见证人在场作证;3、录音开始时，遗嘱人、见证人必须分别说明自己的姓名、性别、年龄、籍贯、职业、所在工作单位和家庭住址等;4、遗嘱人必须说明制作录音遗嘱的具体地址和年、月、日、时;5、录音制作完毕，应当密封保存，并在封面上由遗嘱人、见证人签名，注明年、月、日。然后，由遗嘱人或交见证人保管;6、继承开始，由见证人及继承人到场并检验封皮的完好情
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合同法违约赔偿标准是什么？ 合同法违约赔偿标准是什么?违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或
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对方用语言性骚扰报警有用吗
对方用语言性骚扰报警有用吗? 对方用语言性骚扰报警有用吗对方用语言性骚扰报警有用吗?用语言性骚扰报警是有用的。《中华人民共和国治安管理处罚法》：第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四
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民法典打印遗嘱可以做司法鉴定吗？ 民法典打印遗嘱可以做司法鉴定吗?民法典打印遗嘱可以做司法鉴定，根据我国《民法典》的规定，对于遗嘱做出了非常明确的规定，当然这个规定是从2020年1月1日才开始实施生效。在遗嘱这个类别当中，实际上对于打印遗嘱也做出了规定，但是是具有一定的条件的两个以上见证人见证的情况之下才能进行。具有下列情形之一的鉴定委托，司法鉴定机构不得受理：1、委托事项超出本机构司法鉴定业务范围的;2、鉴定材料不真实、不完整、不充分或者取得方式不合法的;3、鉴定事项的用
