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误工费有没有年龄的限制？ 误工费有没有年龄的限制？有年龄限制；误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。受害人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。《民法通则》第一百一十九条规定：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助
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关于恶意抢注他人商标的法条是怎么规定的
关于恶意抢注他人商标的法条是怎么规定的一、关于恶意抢注他人商标的法条是怎么规定的?根据我国《商标法》的规定和实践，恶意抢注行为主要可以分为以下几种：1、复制、摹仿、翻译他人驰名商标申请注册的行为(《商标法》第十三条)。2、代理人或者代表人抢注被代理人或者被代表人商标的行为(《商标法》第十五条)。3、抢注他人在先使用并有一定影响的商标(《商标法》第三十一条后段)。4、其它以不正当手段抢注他人商标的行为(《商标法
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公司法2023修订了哪些内容？ 公司法2023修订了哪些内容？一、公司法修订了哪些内容?1、将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。根据2014最新公司法的规定，除法律、行政法规以及国务院决定对公司注册资本实缴有另行规定的以外，取消了关于公司股东(发起人)应自公司成立之日起两年内缴足出资，投资公司在五年内缴足出资的规定;取消了一人有限责任公司股东应一次足额缴纳出资的规定。转而采取公司股东(发起人)自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程的方式。
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自动离职劳动合同不解除可以找新工作吗？ 自动离职劳动合同不解除可以找新工作吗劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是，提前一个月告知的，可以要求企业支付一个月的补偿而自动离职的没有这种待遇。一般情况下，自动离职后即可以找工作。一般情况下，自动离职后即可以找工作。但与原企业签订了保密协议和竞业协议的则受限制。签保密协议的不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知道的信息外传，否则构成不正当竞争，要承担赔偿责任。如果泄露的
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解除收养关系的法律后果是什么？ 解除收养关系的法律后果是什么？根据我国《民法典》（2021年1月1日起实施）相关规定，受国家保护的合法收养关系自成立之日起，养父母和养子女间的权利和义务，适用《民法典》对父母子女关系的有关规定，且养子女和生父母间的权利和义务，因收养关系的成立而消除。具体说就是，当收养关系成立后：1)养父母承担抚养教育、管教、保护未成年养子女的义务，享有已近独立生活的成年养子女的赡养及互相继承遗产的权利。2)养子女有选择姓氏的权利;3)养子女与养父母的
