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事实婚姻十二年要求离婚可以协议离婚吗 事实婚姻十二年要求离婚可以协议离婚吗?事实婚姻十二年也不可以协议离婚，协议离婚应满足以下条件：(1)协议离婚的男女双方必须具有合法的夫妻身份。离婚必须由具有夫妻关系的当事人本人进行，并且对于凡没有肯定其夫妻身份的有效证明的，则不能办理离婚手续。(2)协议离婚的男女双方必须都具有完全民事行为能力且主观上确实是自愿。(3)协议离婚时还必须对子女问题作出适当处理。(4)协议离婚要求男女双方对财产问题已有适当处理。二、事实婚姻是否受法律保护?《最高
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男方准备离婚怎么争抚养权 男方准备离婚怎么争抚养权?1、可以通过两种方式要回孩子的抚养权：协议方式和起诉方式。双方协议变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予。双方不能达成协议，或者一方想要回孩子的抚养权，可以起诉要回孩子的抚养权。2、《婚姻法》第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独自生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或
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被辞退员工要求离职发工资可以吗？ 被辞退员工要求离职发工资可以吗？被辞退的员工要求离职发工资完全是可以的。按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司辞退员工怎么赔偿公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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玩忽职守罪重要领导责任是什么？ 玩忽职守罪重要领导责任是什么？一、玩忽职守罪重要领导责任是什么?玩忽职守罪重要领导的法律责任是处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。玩忽职守的立案标准：1、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者重伤2人、轻伤4人以上，或者重伤1人、轻伤7人以上，或者轻伤10人以上的;2、导致20人以上严重中毒的;3、造成个人财产直接经济损失15万元以上，或者直接经济损失不满1
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公司培训员工犯错辞退需要支付补偿金吗
公司培训员工犯错辞退需要支付补偿金吗一、公司培训员工犯错辞退需要支付补偿金吗?公司培训员工犯错辞退的时候不需要支付补偿金，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。二、公司在哪些情形下辞退员工才需要支付补偿金?1、从事接触职业病危害作业的劳
