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构成教育设施重大安全事故罪的条件有什么？ 一、构成教育设施重大安全事故罪的条件有什么?1、客体要件教育设施重大安全事故罪侵犯的客体是学校及其他教育机构的正常活动和师生员工的人身安全。教育是现代化建设基础，而校舍和教育教学设施则是进行教育的最基本条件。校舍教育教学设施必须符合一定的安全标准，这样才能保障正常的教学秩序和广大师生员工的人身安全。如果校舍、教育教学设施不符合安全标准，一旦发生教育教学设施重大安全事故，不仅会造成不特定师生员工的重伤、死亡和国家财产的重大损失，
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交通事故赔偿理赔有哪几项
交通事故赔偿理赔有哪几项1、受伤未致残的如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度，那么伤者可以索赔的项目有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费;2、因伤致残的因交通事故致残，除第一条的各项费用外，还可以索要以下赔偿项目(6项)：、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。3、死亡的受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治
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诉讼时效中断口头主张权利有效吗？ 诉讼时效中断口头主张权利有效吗?债权人的“口头催要”，诉讼时效也会中断，具有法律效力。诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算。判断权利人主张权利的行为是否能够引起诉讼时效的中断，应注意这样三个原则：1、主张权利的方式不限，包括合法与不合法的;2、主张权利的意思表示要向特定的相对人发出;3、主张权利的意思表示要传达到该特定的相对人。中断诉讼时效
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试用期第一天受伤算不算工伤 试用期第一天受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，《关于贯彻执行若干问题的意见》第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可见，在试用期内劳动者与用人单位之间已形成劳动关系，那么试用期应当享有相应的权益。用人单位应当给试用期员工办理保险。《工伤保险条例》第14条规定，职员在工作时间工作场所因工作原因受到事故伤害
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法定节假日的加班费1比1违法吗? 法定节假日的加班费1比1违法吗?加班费的1比1，是指日常工资与加班工资之比为100%：100%。如某劳动者的日工资为80元，那么每小时工资为10元，加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定，劳动者日常加班，按150%发加班工资(即100%：150%);周日加班为200%工资;法定节假日加班为300%工资。按1比1计发加班费，是少发劳动者报酬的违法行为，劳动执法部门应依法予以纠正。《劳动法》第四十四条规定，有下
