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交通事故法律常识
·著作权侵权法律责任是什么?
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·在看守所一年半还没判是否合法?
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·法定试用期工资怎么计算?
  法定试用期工资怎么计算?我国《劳动合同法》第20条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”在试用期的员工工资,不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80%,比如劳动合同中约定月工资为1000元,那么员工在试用期内的工资就不低于800元。同时,所发工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》做出了有针对性的规定,
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