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试用期没劳动合同的法律依据是什么? 试用期没劳动合同的法律依据是什么?大量用人单位为避免与劳动者解除劳动关系时履行繁琐的手续，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者与劳动者单独签订一个3个月到6个月不等的“试用期合同”，“试用期合同”期满后再决定是否聘用该劳动者。试用期考核过关的员工签订正式劳动合同，依据劳动合同履行劳动职责;未通过试用期考核的，则直接终止试用期合同，不再转正录用。但事实上，用人单位这样的做法却是违法的。首先需要明确的一点是，无论试用期多长期限
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为了孩子好，我要怎样才能得到抚养权? 为了孩子好，我要怎样才能得到抚养权?1、哺乳期的孩子虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异，但司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。哺乳期的子女一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：(1)、母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)、母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活的，并对子女健康成长没有不利影响的;(3)、因其他原因，子女确无法随
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建设土地使用证哪里办理？ 建设土地使用证哪里办理？这些年，我国的经济迎来了很大的发展，国内很多大城市也跻身于世界大城市之列。土地的扩展，是大城市发展的基础，在这些土地上建设着一些硬件设施去服务于经济，那么我国对于这些土地建设，有关建设土地使用证哪里办呢。建设土地使用证哪里办?土地使用证办理流程(一)办理国有土地使用证(一级市场)1、所需资料：a、企业工商执照(复印件);b、法人机构代码证(复印件);c、法定代表人身份证(复印件);
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2023集资诈骗量刑都有哪些内容？ 随着我国社会的经济繁荣，我们国家的经济犯罪案件也越来越多了。集资诈骗就是其中的一种，多以高回报、高分红等骗人的手法为诱饵，对被害者进行诈骗。下面我们就集资诈骗量刑都有哪些内容，这类问题为您进行解答。刑法条文一、第一百九十二条以非法占有为目的使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或
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解聘代通知金的法律依据是什么? 解聘代通知金的法律依据是什么?代通知金不是法律术语，是人们的一种习惯说法。所谓代通知金，是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的，应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。根据《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。为了防止“代通知金”的滥用，法律限定以下情形为适用范围：(一
