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不服劳动仲裁起诉范文的内容有哪些? 一、不服劳动仲裁起诉范文的内容有哪些?(1)标题。单列一行在正中写“民事起诉状”或“民事诉状”。(2)诉讼参与人身份等基本情况。如原告是公民的，写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。如果原告是不满18周岁的未成年人，则需写明法定代理人的姓名，以及与原告的关系。原告如是机关、团体、企业事业单位的，原告写单位名称、地址。次一行写法定代表人姓名及职务，法定代表人应为单位的主要负责人。原告不论是公民或者法人，如有委托代理人
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交通事故对方拖延处理应该怎么办? 一、交通事故对方拖延处理应该怎么办?对方拖延处理的话自己就要做好起诉的准备了，因为对方不处理，协商解决肯定是不行的了。时间拖得越长，诉讼时效就变短了，更加不利于受害人。因此，当事人最好是通过诉讼途径进行解决。其处理流程是：找律师，写诉状，到法院提起诉讼。如果受伤住院费用比较高，就可以考虑诉讼。准备证据，交通事故责任认定书，医疗费单据，误工费证明，陪床费证明，伤残鉴定等。诉讼费你垫付，诉讼后，由败诉方承担。另外，交通事故一方不愿处理拖延不肯结
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淄博社会抚养费征收标准是什么? 淄博社会抚养费征收标准是什么?淄博社会抚养费征收标准是城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费;农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。第五十三条 对不符合本条例规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费：(一)城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇
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劳动合同法二胎产假规定的是多少天? 一、劳动合同法二胎产假规定的是多少天?根据劳动法第六十二条否认规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。晚育的增加奖励假1个月(不休奖励假的，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方各负担50%)，经女职工所在单位批
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签劳动合同应注意什么证件? 一、签劳动合同应注意什么证件?书面劳动合同和他的身份证件，以及用人单位的一些企业资质等等，二、签订劳动合同的十大注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖
