·
挪用特定款物罪和挪用资金罪的区别是什么？ 挪用特定款物罪和挪用资金罪的区别是什么?1.侵犯的客体和对象不同(1)、挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金。(2)、挪用特定款物罪侵犯的客体是国家对用于救灾、抢险、防汛、优扰、扶贫、移民、救济款物专款专用的财经管理制度和公共财物的使用权，对象是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济的特定物款，既包括用于上述用途的由国家预算安排的民政事业经费，也包括临时调拨的专款物，还包括其他
·
委托合同的种类具体有几种 委托合同的种类具体有几种委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。(一)特别委托和概括委托。根据受托人的权限范围，委托合同可以分为特别委托和概括委托。特别委托是指委托人特别委托受托人处理一项或数项事务的委托;概括委托是指委托人委托受托人处理一切事务的委托。关于特别委托和概括委托，《民法典》第九百二十条作了明确规定:“委托人可以特别委托受托人处理一项或数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。”(二)单独
·
过错推定和无过错责任原则的联系有哪些 一，过错推定和无过错责任原则的联系有哪些1、过错原则与无过错原则是承担民事责任的两种主要的归责原则。2、无过错原则在适用过错原则、过错推定原则不足以保护受害方利益或难以保护受害方利益的情况下产生的，都是为了更方便、更有利于保护受害方二、过错原则与无过错原则的区别：1、适用过错原则(除过错推定)由受害方就侵权人的主观故意或过失也即过错承担举证责任，如举证不能，对方就不承担民事责任，但在适用这一原则时，对方就自己无过错可抗辩免责，如系第三人造成
·
试用期转正辞退法律法规是怎么规定的 试用期转正辞退法律法规是怎么规定的?劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。二、公司辞退员工离职补偿金
·
指定监视居住的条件有哪些 指定监视居住的条件有哪些在符合监视居住条件的情况下，满足以下任一条件的，则可以指定居所监视居住。1、犯罪嫌疑人、被告人无固定住处的，可以在指定的居所执行。2、对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，在住处执行可能有碍侦查的，经上一级公安机关批准，也可以在指定的居所执行。二、监视居住能否折抵刑期监视居住可以折抵刑期，但是要分情况。1、在犯罪嫌疑人、被告人的住处采取监视居住的，监视居住期间不能折抵刑期;2、指定居所监视居住的应当折抵刑期。指定居
