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公司因迟到被辞退违法吗? 公司因迟到被辞退违法吗?公司因迟到被辞退违法吗?违法，公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
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根据法律规定当庭宣判会及时羁押吗？ 根据法律规定当庭宣判会及时羁押吗？一、根据法律规定当庭宣判会及时羁押吗?根据法律规定当庭宣判是否会及时羁押，是需要根据具体情况判断。如果确定相关的人员，确实存在着犯罪行为，可以及时的羁押。当庭宣判主要指的是民事诉讼活动，具体规则如下所述：最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第二十七条规定：适用简易程序审理的民事案件，除人民法院认为不宜当庭宣判的以外，应当当庭宣判。因此，只要法庭经过审理认为案件事实清楚，且没有不
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迟到太多被辞退有补偿吗? 迟到太多被辞退有补偿吗?迟到太多被辞退有补偿吗?如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的;如果达不到严重违反公司制度的程度，应该支付你赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律规定《劳动合同法》第39条规定了6种用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形，分别是：1)在试用期被证明不符合录用条件的;2)严重违反单位规章制度的;3)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建立
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公司降薪不辞退合法吗? 公司降薪不辞退合法吗?公司降薪不辞退合法吗?不合法的，你可以先协商，若是协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动
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交通肇事刑事赔偿影响民事赔偿吗？ 交通肇事刑事赔偿影响民事赔偿吗？一、交通肇事刑事赔偿影响民事赔偿?交通肇事刑事赔偿影响民事赔偿，两者会相互影响，相互交叉。《刑事诉讼法》关于附带民事赔偿范围的规定第九十九条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。二、
