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寻衅滋事罪可以取保吗？ 寻衅滋事罪可以取保吗?可以，根据《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事。造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。二、本罪与非罪的区分根据本条的规定，寻衅滋
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过失犯罪故意犯罪矛盾吗？ 过失犯罪故意犯罪矛盾吗?不是矛盾的概念，而是完全不同的概念。故意犯罪是有主观的有意，知道或理应知道可能产生不良后果;过失犯罪完全是出于无意，不知道会产生什么后果的。1、过失犯罪行为本身蕴涵着发生危害社会的结果的可能性，它是可能危害社会的行为。2、过失犯罪行为本身是错误行为，即属于不适当的、应当受到谴责的行为。3、一般情况下，过失犯罪只有在造成了严重危害社会的结果时刑法才将其规定为犯罪，行为人才承担刑事责任，所以行为的社会危害性不是表现在主观
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计件工资的周六加班如何算加班费 计件工资的周六加班如何算加班费?周六加班的按照不低于其本人法定工作时间计件单价的2倍计算，实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件：(1)能准确计量产品数量;(2)有明确的质量标准，并能准确检验(3)产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;(4)具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;(5)生产任务饱满，原材料、燃料、动力供应和产品销路正常，并需要鼓励其增加产量。计件工资具有直接无限计件工资、有限计件工资、累进计件工资、超额
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劳动管理部门对工伤不认定怎么办？ 劳动管理部门对工伤不认定怎么办？一、劳动管理部门对工伤不认定怎么办?工伤不认定的，有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。(二)申请工伤认定的职工或者其近
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几次放弃继承权公证合法吗？ 几次放弃继承权公证合法吗?合法，放弃继承权公证，是公证机构根据当事人的申请，证明继承人放弃其享有的继承他人遗产的权利的意思表示真实、合法的活动。我国法律一方面保护公民的合法继承遗产的权利，另一方面也允许公民自愿放弃自己的继承权，但是放弃继承权应当依法作出明确的意思表示。根据《公证法》和《公证程序规则》的有关规定，公民申请办理放弃继承权公证，应当亲自到其住所地或行为发生地的公证机构提出申请，而不能委托他人代理。申办时应当逐项填写公证申请表，并
