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如果婚外有子女是重婚吗 如果婚外有子女是重婚吗?1、婚外有孩子不一定属于重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定,重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的,即为有配偶的人。2、婚外有孩子与重婚没有必然关系，男方在未离婚的情况下如果与他人以夫妻名义共同生活,构成重婚罪,无论是否有子女。二、对于重婚如何认定1、重婚是指有配偶者又与他人结婚的违法行为即一个
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职工与顾客打架算不算工伤？ 职工与顾客打架算不算工伤？一、职工与顾客打架算不算工伤?上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(一)换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所内，但打架受伤并非因为工作原因是受到事故伤害的，不能认定为工伤。打架是违法行为，应受到相应处罚。二、工伤的认定条件我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工
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不属于工伤的意外赔偿多少钱？ 不属于工伤的意外赔偿多少钱?根据实际造成的伤害赔偿，人身损害赔偿范围，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。二
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交警女员工被辞退有补偿吗 交警女员工被辞退有补偿吗?1、女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果违犯规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医
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起诉对方重婚罪对方不出庭怎么办？ 一、起诉对方重婚罪对方不出庭怎么办?可缺席判决，涉嫌构成重婚罪的，由公安机关实施抓捕。若犯重婚罪者，在接到传票后拒不现身。法院可以运用自身强制性进行逮捕或拘留。迫使重婚罪的被告人上庭进行审理。如果犯重婚罪的人在庭审之间失去消息或者始终不接，又或者是隐藏起来。法院会通知相关机构进行搜查，直到人员齐后，才方可开庭审理。二、具体处罚情况一是可以向公安机关申请报案。因为重婚罪违反了婚姻法中的一夫一妻制度，以及婚姻制度、家庭制度，更重要的是，重婚罪违
