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弋江区弋江桥街道专利商标律师
姜春律师
姜春律师
高级合伙人主任律师执业18年
黄贤柏律师
黄贤柏律师
法学学士执业17年57岁
章浩律师
章浩律师
副主任法学学士执业11年
史微微律师
史微微律师
副主任法学学士
陈忠芹律师
陈忠芹律师
1997芜湖安徽安江律师事务所
毛元律师
毛元律师
2007芜湖安徽吉和律师事务所
彭凤莲律师
彭凤莲律师
2008芜湖安徽铭诚律师事务所
王巨峰律师
王巨峰律师
芜湖安徽安江律师事务所
沈世钢律师
沈世钢律师
2011芜湖安徽春蓝律师事务所
高飞律师
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2012芜湖安徽赭麓律师事务所
陈国强律师
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2011芜湖安徽文理律师事务所
戈运龙律师
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芜湖安徽深蓝律师事务所
弋江区弋江桥街道专业律师
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专利商标法律常识
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  最高法院如何判断抽逃出资?(1)以无实际现金或实际现金不足的虚假银行进帐、对帐单骗取验资;(2)以虚假的实物出资手续骗取验资;(3)以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权出资,但未办理财产转移手续;(4)股东设立公司时,为了应对验资,将款项短期转入公司帐户后又立即转出,公司未实际使用该款进行经营。处理该类型的案件,法院通常要求股东或公司提供相关证据证明出资已经到位,若无法提供有关的证据,则认定为未实际出资。实践中,股东在证明出资到位时,仅
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·惩罚性赔偿的主体约束会受处罚的都有哪些人?
  惩罚性赔偿的主体约束会受处罚的都有哪些人?一、惩罚性赔偿的主体约束会受处罚的都有哪些人?惩罚性赔偿适用主体包括自然人和单位,在侵权领域只要符合前述构成要件,就可适用惩罚性赔偿制度,在合同领域,原则上也可以适用,但要作出一定的限制。限于以下范围适用:(一)故意违约。(二)因重大过失而违约。(三)在某些特殊合同关系中,不论过错与否,一律适用惩罚性赔偿,美国一些法院,己将惩罚性赔偿适用于“当事人之间具有特殊关系”的违约案件。
·紧急辞职公司要扣一个月工资是合法的吗?
  紧急辞职公司要扣一个月工资是合法的吗?一、紧急辞职公司要扣一个月工资是合法的吗?不合法的。首先不管什么原因离职扣离职前最后一个月的工资是不合法的。虽然《劳动合同法》规定正式员工要提前30日书面申请离职,但是法律没有说单位有权利因为这个克扣员工工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》你可以去劳动仲裁申请单位返还你的工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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