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丹徒区宜城街道土地纠纷律师
史微微律师
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副主任法学学士
周宏祥律师
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高级合伙人副主任律师执业17年49岁
王庆磊律师
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副主任法学学士44岁
顾小东律师
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章浩律师
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任慧律师
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姜舂律师
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高级合伙人主任律师执业18年53岁镇江
杨晗璐律师
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高级合伙人副主任律师法学学士镇江
林太龙律师
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刘晶晶律师
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朱效武律师
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法学学士执业21年52岁镇江北京市惠诚(苏州)律师事务所
周宏祥律师
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高级合伙人副主任律师执业17年49岁镇江江苏樵杨律师事务所
史微微律师
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副主任法学学士镇江
丹徒区宜城街道专业律师
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土地纠纷法律咨询
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土地纠纷法律常识
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·离职工资结算时间是多久?
  离职工资结算时间是多久试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际操作中基本有两种:1、离职那天就当面结清2、和当月正常发薪日期一起发薪虽然法律规定了15天,但完全严格执行的比较少,即使企业没有在15天之内给,但在当月发工资时给了,也不算什么大问题。二、试用期可以随时辞
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·交通事故关于误工期限的答辩内容是什么?
  一、交通事故关于误工期限的答辩内容是什么?根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不
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  劳动合同未到期辞职要交违约金吗劳动合同法规定,除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该
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