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轻微交通肇事逃逸顶包人的法律责任是什么 轻微交通肇事逃逸顶包人的法律责任是什么?交通肇事后让人“顶包”的行为，分为两种情况。一是在不构成犯罪的情况下，“顶包”人属于妨害社会管理秩序的行为，会受到行政处罚。二是在肇事人构成犯罪的情况下，“顶包”人涉嫌构成包庇罪。依照包庇罪的相关法律条文进行相应处罚。情节严重，主要指窝藏、包庇多人的;多次实施窝藏、包庇行为的;窝藏、包庇罪行极其严重刑事犯罪分子的等。刑法条文第三百一十条 明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包
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国际专利分类表的内容是什么 国际专利分类表的具体类别是什么作用介绍编辑IPC按照五个等级分类，部(Section)、大类(Class)、小类(Subclass)、主组(MainGroup)、分组(Group)，例如，专利“自动人造花叶”(ZL94230987.1)的IPC为A41GI/00，专利“双排电话按键盘”(ZL01257183.0)的IPC为H04M1/23。其中部是分类表中最高等级的分类层，按照领域不同，分为八个大部，用一位的英文字母标记，分别是A.H
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著录项目变更证明包括几个类型？ 著录项目变更证明包括几个类型?著录项目变更证明一般包括两个类型：其一，对专利发明人、专利申请人和专利权人信息的变更，包括姓名、名称、国籍、地址等;其二，对专利代理机构、代理人委托关系信息的变更，包括姓名、名称、地址等。通常情况下，只要专利著录项目发生了实际变更，就应当依照法定程序办理变更手续。对于一些重要的著录项目例如专利申请人地址发生了变更，则更应当及时的办理，否则如果因为地址变更而未及时收到国家知识产权局下发的各种通知文件以至于延误了法
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劳动合同解除什么时候发工资 一、劳动合同解除什么时候发工资?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”二、单位拖欠工资怎么办?所谓的无故拖欠工资主要指的是用人单位无正当理由在规定时
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我国规定代通知金分开计税吗? 一、我国规定代通知金分开计税吗?代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。二、相关分类第一种代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动
