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违规解除劳动合同补偿金工零龄是如何计算的？ 违规解除劳动合同补偿金工零龄是如何计算的？《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
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抚养权发生变更的理由一共有四种。简单地说 抚养权发生变更的理由一共有四种。简单地说，就是发生对孩子不利的情形或者抚养方有心无力的情形，那么孩子的抚养权就会发生变更了。以下对这四种情形一一列明。第一，就是抚养方有心无力了，自己都不能很好地照顾自己，所以更谈不上照顾孩子了。主要表现在抚养方病重了。这个应该很好理解的，所以就不再列举例子。第二，抚养方虽然获取了抚养权，但是却不尽抚养人的义务，任由孩子自生自灭，完全没有尽到一点责任。那么这是对孩子极其不利的，所以是可以更换抚养人。例如，抚养
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醉驾通知明天去检察院是被拘留吗? 一、醉驾通知明天去检察院是被拘留吗?不是被拘留。因醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，检察院讯问犯罪嫌疑人是审查起诉的必经程序，不必害怕。由于危险驾驶罪是社会危害性较小的轻罪，应该判处拘役，且拘役最长期限才6个月，而刑事诉讼的跨度时间又比较长，为了避免出现判决的刑期少于羁押的期限，公安机关、检察机关在办理危险驾驶罪时，一般对犯罪嫌疑人采取取保候审强制措施。只有到了审判阶段，在判决前后，如果不判处缓刑的话，法院会对被告人进行收押。《刑法》第四十二
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中国公司法的问题规定有哪些 中国公司法的问题规定有哪些结合人民法院审判实践，现就公司决议效力、股东知情权、利润分配权、优先购买权和股东代表诉讼等案件适用公司法问题作出如下规定。第一条公司股东、董事、监事等请求确认股东会或者股东大会、董事会决议无效或者不成立的，人民法院应当依法予以受理。第二条依据公司法第二十二条第二款请求撤销股东会或者股东大会、董事会决议的原告，应当在起诉时具有公司股东资格。第三条原告请求确认股东会或者股东大会、董事会决议不成立、无效或者撤销决议的案件
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拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是什么？ 一、拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是什么？拟定解除劳动合同关系协议的注意事项是应该写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。作为法定义务，用人单位在与劳动者解除(终止)劳动合同关系时应当向其出具解除(终止)劳动合同协议书。该协议文书须体现劳动者的个人信息、原工作岗位、原劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期以及在本单位的工作年限等内容。另外，对文书的具体格式并无强制性规定，用人单位可以根据企业
