·
国家规定的法定休假日 国家规定的法定休假日(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初
·
合同成立和生效有什么区别？ 合同成立和生效有什么区别？作为对法律概念不是很了解的普通人，您可能以为合同成立与合同生效是同一个意思，只是表达方式不同。那么究竟合同成立和生效有什么区别?事实上，它们在构成条件、责任形式等方面都是有区别的。而合同成立的条件有哪些呢，法律对它的要求，是否跟合同生效的条件一样严格呢?下文将为您做出详细讲述。一、合同成立和生效有什么区别合同成立并不意味着合同就生效，合同成立与合同生效是两个不同的法律概念。区分合同成立与合同生效有很大的
·
国家规定每月工作时间是多少 国家规定每月工作时间是多少国家没有规定每月的规定时间，因为每月的工作日天数并是不一致的。根据《劳动法》第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当
·
未成年人订立的合同有效力吗 我们知道现在的孩子很多都独立购买一些东西，有时候购买的是手机或者是电脑灯贵重物品，可是未成年人订立的合同有效力吗?如果合同在签订之后成立了，但并不能顺利生效的话，自然就无法产生约束力。那法律中规定的合同生效的条件又是什么呢?这些问题我们会在下文一一的告诉您，希望对您有所帮助。一、未成年人订立的合同有效力吗未成年人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理
·
单位必须发工资条吗？ 单位必须发工资条吗根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、收到工资条后注意事项：1.工资条一般包括以下项目一般来说，一个简单的工资条通常包括9个项目：工号、职工姓名、基本工资、职
