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童工和未成年工的区别有哪些 您知道童工和未成年工的区别有哪些吗?虽然他们都属于未成年人，但是法律对童工和未成年工的态度是不同的，而这也属于他们之间的不同点。接下来，我们收集了有关资料，我们一起在下文中了解一下。一、童工和未成年工的区别有哪些1、年龄段不同法律规定童工为16周岁以下的未成年人，而未成年工则为16到18周岁的未成年人。2、责任不同童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视
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滥伐林木罪罚款标准是怎样的 生活中，很多人为了赚钱，常常违反森林法的规定而到处滥发林木，殊不知这种行为是会构成滥发林木罪的，不仅会被判处刑罚，还会被处罚一定数额的罚款。那么您知道滥伐林木罪罚款标准是怎样的吗?我们下文做了解答，希望能解开您的疑惑。一、滥伐林木罪罚款标准是怎样的滥伐林木罪，是指违反森林法的规定，未经有关部门批准并核发采伐许可证，或者虽持有采伐许可证，但违背采伐证所规定的地点、数量、树种、方式而任意采伐本单位所有或管理的，以及本人自留山上的森林或者其
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满16周岁是不是童工？ 我国的未成年人根据年龄的不同，可以分为未成年工与童工。其中法律允许单位录用未成年工，但对于童工原则上是禁止单位招录的。那么行为人要是满16周岁是不是童工呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、满16周岁是不是童工满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。根据劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特
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员工主动解除劳动关系能否获得经济补偿金? 劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系叫劳动关系，按照表现关系分为以合法有效的劳动合同为纽带。那么当员工主动解除劳动关系能否获得经济补偿金?我们该如何维护自己的利益?来帮您解答疑惑!一、员工主动解除劳动关系能否获得经济补偿金主动提出解除劳动合同在符合法律规定情况下可以获得经济补偿金。首先，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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收养孤儿国家给政策扶持吗？ 收养孤儿国家给政策扶持吗？如果夫妻由于各种原因结婚后没有生育又特别喜欢小孩的情况下，就可以选择去收养一名孤儿来作为自己的孩子抚养，那么有人就有疑问，收养孤儿国家给政策扶持吗?这个问题，我们下文进行了讲解，希望能解开您的疑惑。我国关于收养孤儿的法律就是《民法典》（2021年1月1日起实施），在这部法律中只是明确规定了收养孤儿的条件以及手续等事项，并没有规定国家对收养孤儿这种行为有政策扶持，因此，收养孤儿国家是没有政策扶持的。二、收养孤儿的条件
