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企业采取什么途径辞退老员工？ 企业采取什么途径辞退老员工?企业辞退老员工一般会采取预告性辞退的方式。预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变
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协议离婚孩子抚养权私自变更可以吗？ 协议离婚孩子抚养权私自变更可以吗?夫妻离婚时，对子女抚养问题已经通过双方协议予以处理，或者由法院判决予确定。但是，离婚以后，夫妻一方提出要求变更子女抚养关系的，应当根椐最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定处理。离婚时，无论由父母双方协议确定，还是由法院调解、判决确定子女随父方或者母方共同生活，其后父母双方又协议变更子女抚养关系，只要协议不违反《婚姻法》和《民法通则》的有关规定，应当承认协议具有法律效力
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离婚债务公积金房贷的规定是什么？ 离婚债务公积金房贷的规定是什么?离婚债务公积金房贷的规定是可以作为夫妻共同财产来进行直接的分割，按揭贷款购买的商品房，应当将该房屋作为夫妻共同财产直接进行分割处理，而对所欠银行的贷款，可以作为夫妻共同债务，依法进行处理。根据最高人民法院《关于适用若干问题的解释(二)》的规定，这种情况有两种处理办法：1、提前清偿所欠银行的贷款，涂销房屋所有权证书上的他项权登记，这样就可以要求人民法院在处理婚姻问题的同时一并处理房屋的归属问题;2、在双方离婚后
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女的主动离婚要赔偿的规定是什么？ 女的主动离婚要赔偿的规定是什么?女的主动离婚要赔偿的规定是必须符合我国《民法典婚姻编》（2021年1月1日起实施）当中所规定的过错情况，才能够要求进行损害赔偿，所谓离婚损害赔偿，是指婚姻关系的当事人一方出于过错侵犯了对方因配偶关系而产生之权利并导致婚姻关系破裂，在离婚时，过错方对无过错方所受的损害应给予相应的赔偿。《民法典婚姻编》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的
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假释考验期从什么时候开始？ 一、假释考验期从什么时候开始？假释考验期是从正式假释的那一天开始的，根据我国法律规定，假释考验期限，从假释之日起计算。有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。二、申请假释的程序是怎样的根据《刑法》第82条的规定，假释依照减刑程序进行。此外，根据《刑法》第81条第1款规定报请最高人民法院核准因犯罪分子具有特殊情况，不受执行刑期限制的假释案件，按下列情形分别处理：(1)中级人民法院依法作出假释裁定后，应即报请
