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正式员工辞退年终奖有吗？ 正式员工辞退年终奖有吗?单位与员工协商一致(即单位提出且劳动者有证据证明)解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，年终奖可以按当年已过时间进行折算。单位即未提前一个月书面通知，也未在通知解除时另行支付一个月工资的，均已构成违法解除，你有权要求单位支付赔偿金(经济补偿的双倍)。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。根据《劳动法》规
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科学定律可以授予专利权吗？ 科学定律可以授予专利权吗？一、科学定律可以授予专利权吗？不可以；科学发现，是对自然界中客观存在的未知物质、现象、变化过程及其特性和规律的揭示。科学理论是对自然界认识的总结，是更为广义的发现，它们都属于人们认识的延伸。这些被认识的物质现象、过程、特性和规律不同于改造客观世界技术方案，不是专利法意义上的发明创造，因此不能被授予专利权。不能授予专利权的几种情况：不能授予专利权的几种情况(1)违反国家法律、社会公德或妨害公共利益的发
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劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗？ 劳务派遣员工怀孕可以被辞退吗?不可以，依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年
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诉讼时效届满又出具证明法院会受理吗 诉讼时效届满又出具证明法院会受理吗?法院一般都会受理，当事人也可以起诉;诉讼时效抗辩权是私权利，是否行使属于抗辩权人自由行为的范畴，法院应当尊重当事人的意思自治。依据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定，当事人未主张诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。由此可见，诉讼时效超过了，还是可以提起诉讼的。因为诉讼时效的抗辩权是属于当事人的私有权，法院不可以以此为由拒绝
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法庭对于证人出庭作证的条件是什么？ 法庭对于证人出庭作证的条件是什么?1、证人出庭做正时，应当出示表明其身份的证件。为了督促证人诚实作证，法律对于作伪证设定了相应的不利后果。证人、鉴定人作伪证的，依照行政诉讼法第四十九条第一狂第二项的规定，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。在证人出庭作证是，法院应将以上内容告知该证人。2、证人出庭作证，法院应审查证人的作证能力，必要时可以依当事人申请或依职权交由有关部门鉴定。3、出庭作证的证人不得旁听案件的
