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雇佣协议算劳动合同吗？ 雇佣协议算劳动合同吗？一、雇佣协议算劳动合同吗?雇佣协议算劳动合同，雇佣协议是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别：(1)二者的历史不同。雇佣合同的历史久远，人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系，随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本义商品经济
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非吸业务员退赔所有工资流水后还需要承担刑事责任吗？ 非吸业务员退赔所有工资流水后还需要承担刑事责任吗？非法吸收公众存款的业务员，并不一定会构成犯罪，从而承担刑事责任，如果构成犯罪在承担刑事责任的，按对被害人造成的实际损失进行赔偿。《中华人民共和国刑法》第六十四条【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。第一百七十六条【非法吸收公众
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非法经营罪立案标准浙江规定是什么？ 非法经营罪立案标准浙江规定是什么？一、非法经营罪立案标准浙江规定是什么?1、违反国家规定，采取租用国际专线、私设转接设备或者其他方法，擅自经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务进行营利活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：(1)经营去话业务数额在100万元以上的;(2)经营来话业务造成电信资费损失数额在100万元以上的;(3)虽未达到上述数额标准，但因非法经营国际电信业务或者涉港澳台电信业务，受过行政处罚2次以上，又进行非法
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行政处罚的种类包括人身罚还有什么 行政处罚的种类包括人身罚还有什么?1、行为罚包括责令停产停业，暂扣或吊销许可证、执照两种形式。由于这是一种比较严厉的行政处罚，因此行政机关作出责令停产停业，吊销许可证或者执照等行政处罚决定时，应适用听证程序。2、声誉罚声誉罚的主要形式是警告。警告一般适用于情节比较轻微但又应予处罚，未造成具体损害结果的违法行为。其特征是：警告是以损害被处罚人名誉权为内容的处罚形式，不涉及被处罚人的其他权益，具有对被处罚人谴责和告诫双重作用。3、财产罚适用于对
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公安机关训诫的依据什么？ 公安机关训诫的依据什么?依据我国治安管理处罚法的规定，公安机关在违法人员违法情节比较轻，或者未满14岁人违法等的情形下，是可以采取训诫措施的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：(一)情节特别轻微的;(二)主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的;(三)出于他人胁迫或者诱骗的;(四)主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的;(五)有立功表现的。二、如何办理训诫训诫，是一
