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违法辞退员工的工作年限超过12年赔偿金是多少 违法辞退员工的工作年限超过12年赔偿金是多少?工作年限超过12年的赔偿金是12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资
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行政强制执行权的主体有几个？ 行政强制执行权的主体有几个？一、行政强制执行权的主体有几个?一种是由行政机关依照法律、法规的授权对行政相对方直接采取强制执行措施。这类机关节主要有：公安、税务、海关、工商行政管理、物价、审计、外汇管理等行政机关。另一种由行政机关向人民法院提出强制执行申请，由人民法院执行。二、相关法律知识：《中华人民共和国行政诉讼法》中有关内容的规定第五十六条，人民法院在审理行政案件中，认为行政机关的主管人员、直接责任人员违反政纪的，应当
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公司股东挪用公司资产的量刑标准是什么 公司股东挪用公司资产的量刑标准是什么?公司股东挪用公司资产的量刑标准是处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予追
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注册商标驳回申请行政诉讼的流程是什么 注册商标驳回申请行政诉讼的流程是什么?(1)起诉行政诉讼实行不告不理原则，即当事人不起诉，人民法院不能主动受理。(2)受理人民法院经审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案受理。经审查不符合起诉条件的，在法定期限内裁定不予受理。(3)审理人民法院审理的主要内容是对具体行政行为的合法性进行审查。人民法院审理行政案件，不适用调解。(4)裁判(裁定和判决的合称)裁定是法院在案件审理判决执行中，就程序问题或部分实体问题所作的决定。判决是法院就解决案
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企业职工加班工资核算是如何计算的
企业职工加班工资核算是如何计算的一、企业职工加班工资核算是如何计算的根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加
