·
如果因为公司原因需要辞退员工怎么补偿? 如果因为公司原因需要辞退员工怎么补偿?公司辞退员工的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。如果是有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其
·
签了离婚协议书未登记有效吗 签了离婚协议书未登记有效吗由于法律对离婚前双方签订的离婚协议的效力没有给予明确的规定，在实务中争议非常大，有各种各样的不同观点。但普遍的观点认为，离婚协议生效的前提是在双方办理了离婚登记或在法院协议离婚之后。如果是已经签订好的离婚协议，在没有办理离婚手续之前，一方反悔的离婚协议就不发生效力，任何一方都有权利对于离婚协议中涉及的财产分割、子女抚养进行反悔。离婚协议仅作为证据提交给法院，用以证明夫妻之间的感情是否破裂、财产状况、子女抚养等，该协
·
事实婚姻导致的离婚怎么分割财产？ 一、事实婚姻导致的离婚怎么分割财产? 关于事实婚姻，如果没有补办结婚登记手续，夫妻只按一般的同居关系予以解除。现在所谓的事实婚姻其实是同居。如果事实婚姻想要起诉离婚的话，只要解除男女双方的同居关系即可。人民法院在审理解除同居关系时，应本着实事求是的精神，以保护妇女和儿童合法权益处理，一律以判决的方式予以解除。如涉及非婚生子女抚养和财产分割问题，应予解除同居关系一并解决。具体分割财产时，应照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方的过错
·
上班期间骨折算不算工伤？ 上班期间骨折算不算工伤？一、上班期间骨折算不算工伤?上班期间骨折算工伤，前提是员工骨折原因是因为工作原因造成。员工骨折不是工作原因造成的不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间
·
职务侵占罪及挪用资金罪量刑是多久 职务侵占罪及挪用资金罪量刑是多久1、挪用资金罪的量刑根据刑法第二百七十二条第一款，犯有挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑，拘役或者罚金。情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(法释〔2003〕8号)，公司、企业或者其他单位的工作人员挪用用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物归个人使用，构成犯罪的，以挪用资金罪定罪，依法从重处罚
