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强制加班导致流产该如何办 雇主可拒绝安排女性雇员在法定假日加班。用人单位强行安排加班的，可以向劳动检查员投诉，劳动检查员应当责令改正，并予以处罚。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条的规定，除本法第四十二条规定的情形外，用人单位应当与工会和劳动者协商安排加班。每月不超过36小时。工人有权拒绝加班，并通知安排加班的主管或经理。女职工在被迫加班时流产，与加班有因果关系的，可以侵害用人单位，要求用人单位承担损害赔偿责任。但是对于强迫加班的劳动者必须提供证明，证明这种后果也
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借款违约责任有哪些
借款违约责任有哪些? 借款违约责任有哪些一、借款违约责任有哪些?借款方违约，根据不同的违约情形所需承担的违约责任有所不同，具体所需承担的违约责任如下：1、借款方不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回部分或全部贷款，对违约使用的部分，按银行规定的利率加收罚息;2、借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并按银行规定加收罚息;3、借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，贷款方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经
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被刑拘后公司可以直接解除劳动关系吗？ 依据我国相关法律的规定，劳动者被追究刑事责任的，用人单位是可以和劳动者解除劳动合同的，而追究刑事责任是指被判刑，而被刑事拘留并不是判刑，所以不能解除劳动合同。刑事拘留最长期限37天如何计算1、公安机关对被拘留的人需逮捕的，应当在拘留后的3日以内，提请人民检察院检查批准。在特殊情况下，经县级以上公安机关担任人批准，提请检查批准的时间可以延长1日至4日。关于流窜作案、多次作案、结伙作案的严重嫌疑分子，经县级以上公安机关担任人批准，提请检查批准的
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签订劳动合同未上班的合同还生效吗 签订劳动合同未上班的合同还生效吗一、签订劳动合同未上班的合同还生效吗劳动合同有效。当然如果劳动合同有下列情形之一，劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，主要表现为合同条款简化、法定条款缺失、仅规定劳动者义务、生老病死自负等条款。(三)违反法律、行政法规强制性规定的，包括不具备订立劳动合同的资格
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借款人违约后可采取的法律救济措施？ 借款人违约后可采取的法律救济措施有哪些依法催收，中断诉讼时效 1、直接送达催收(逾)到期贷款通知书，建议注意以下细节问题： ①必须要求债务人和担保人在回执上签字盖章;对于法人性质的债务人和担保人，签字的人员应当是其法定代表人、主要负责人或者办公室、收发室、值班室等负责收件的人以及其他有法定代表人授权的人。对于自然人债务人，签字的应当是债务人本人。 ②必须在回执上签署具体的日期;2、通过现场公证催收，建议注意以下要素： ①
