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劳动法是规定用人单位及员工权利 劳动法是规定用人单位及员工权利，保护用人单位及个人合法劳动权益的法律。我国劳动力众多，许多工厂生产任务繁重，经常会出现加班现象，虽然用人单位给予了一定的资金补偿，但是许多情况下的加班是违法的。那么劳动法规定每天加班时间是多少呢?一般每天最多不超过3小时，每月不得超过36小时。《劳动法》的相关规定第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条
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合同到期了代通知金是否需要支付? 合同到期了代通知金是否需要支付?合同到期即终止，用人单位不用通知，只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，才需要支付代通知金(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就
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在我国误工费该准备什么证明材料? 在我国误工费该准备什么证明材料?误工费证明1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。2
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离婚后父亲不给抚养费怎么办? 离婚后父亲不给抚养费怎么办?我国《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。所以，离婚不给孩子抚养费时，解决的办法包括夫妻双方协商和上法院起诉。这是最主要的两种途径。如果一方拒不交纳人民法院有关
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我国规定公司法人如何贷款？ 随着我国经济的不断发展，人们的购买水平也在不断提高，我们的支付方式也从原来的一次性付清，发展到现在的贷款支付方式，不仅可以减轻购买人的压力，也可以让资金流动性更大，那么公司法人如何贷款呢?一般情况下需要贷款人提交企业的相关凭证以及近几年中的纳税证明等。一、企业法人贷款的前提是：(1)申请贷款的企业在工商管理部门注册成立的时间需要达到1年以上，且正常经营;(2)企业法人需要在贷款经办行开立账户，并办理结算及信贷业务至少1年
