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关于劳动合同续签的法律规定是什么？ 关于劳动合同续签的法律规定是什么?关于劳动合同续签的法律规定是根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订
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行贿的种类有什么类型？ 一、行贿的种类有什么类型?行贿罪是指为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物(含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。具体分为对个人行贿罪、对单位行贿罪、单位行贿罪三种情况：1、对个人行贿罪立案标准对个人行贿涉嫌下列情节之一的，应予定罪：(1)行贿数额在一万元以上的;(2)行贿数额不满一万元，但具有下列情形之一的：①为谋取非法利益
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著作权人如何向中国版权保护中心领取报酬？ 著作权人如何向中国版权保护中心领取报酬？著作权人可通过电话、信函、发送e-mail或在中国版权信息网注册相关信息，中国版权保护中心(以下简称“中心”)将通过对作品使用信息数据库进行检索查询。著作权人也可登录中国版权信息网的“查询稿酬”栏目进行检索查询。此外，还可通过中国移动、中国联通与该中心合作开发的“报酬收转查询系统”进行检索查询(正在建设中)。二、著作权人已委托中国版权保护中心收转报酬的情形如果著作权人已委托中国版权保护中心代为收转著作
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公司主动辞退员工要求赔偿可以吗？ 公司主动辞退员工要求赔偿可以吗?公司主动辞退员工,按照劳动法的规定,单位应该给解聘的员工按照工龄每满一年(不足一年按一年计算)发一个月平均工资的经济补偿;结清工资;交足社会保险;将本人档案移交当地失业保险经办机构.单位如拒绝上述内容,可到当地劳动检察机构举报或到劳动仲裁申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动
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签劳动合同两年可以离职吗? 签劳动合同两年可以离职吗?签劳动合同两年可以离职，签了2年劳动合同，不到期想辞职是可以的，可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则反馈到当地劳动局申请仲裁。劳动者主动辞职，企业不必支付补偿金，劳动者不能领取失业保险。二、相关规定《劳动合同法》相关规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
