·
离职员工工资发放规定是什么? 一、离职员工工资发放规定是什么?《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动法离职工资结算劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：(1)劳动者必须具有主观过错;(2)赔偿只算直接损失，不算间接损失。具体的赔偿项目主要包括：(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费用，但
·
如果是事业单位判缓刑是否开除公职？ 我们您都知道，在事业单位上班的一般都属于国家工作人员，如果国家工作人员因涉嫌犯罪被判处刑罚，会影响到自己的工作，但是事业单位判缓刑是不会开除公职的，关于如果是事业单位判缓刑是否开除公职?下面，我们一起来看一下具体的措施有哪些。如果是事业单位判缓刑是否开除公职如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位
·
重庆基本工资标准怎么规定的(一)万州区、黔江区、 重庆基本工资标准怎么规定的(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县
·
如果打架轻微伤怎么处理 如果打架轻微伤怎么处理对于这类案件大多数人都会私下商议解决，如果导航是人双方存在较大的歧义时，就会报警，寻求警方的帮助，按照司法程序来处理，有关办案人员会依据案件的双方所承担的责任进行判定，从而更好的维护当事人双方的共同利益。二、打人致人轻伤怎么办 故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，但是这并不是说所有的打人行为都是犯罪。《公安部关于办理伤害案件有关问题的通知》规定“因家庭琐事，民间纠纷引起的伤害案件，虽然行为人给被害人所造成
·
划痕险出险技巧有哪些？ 划痕险在很多新购买车辆的车主看来是很有必要的，因为车子一般都是停靠在露天，所以有很多被刮花的情况。那么关于划痕险出险技巧有哪些?被划痕肯定要进行报案，如果是在车子行驶过程中被刮花了可以要求交警帮助证实，从而向保险公司索赔。一、划痕险出险技巧1、假定被保险车辆被刮花，必定要及时向保险公司现场报案，遏制正常的理赔法度典型。向保险公司报案时，要出格寄望报案工夫，通俗是48小时以内;假定超时，就需被保险人携身份证原件，切身到保险公司补报
