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约定不签订劳动合同可以申请双倍工资吗？ 一、约定不签订劳动合同可以申请双倍工资吗如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中,未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁
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对于这种行为是比较恶劣的。如果是严重的话 对于这种行为是比较恶劣的。如果是严重的话，法院是会采取司法强制措施，强制其出庭的。在我国离婚诉讼中，一般的人都是要必须到的，没有不到的道理，即使请了律师也是需要到法院开庭。这一点都会在法院的开庭传票里面都会列明。如果一次不去的话，法院还有可能延迟开庭。毕竟对于离婚案件，法院务必得谨慎处理，而被告如果没有到庭，法院就很有可能永远弄不清某部分的事实，导致该案没有一个明确或者是较为公正的结果。那么如果离婚不到庭怎么处理呢？如果被告第二次依旧不开庭
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结婚登记多少钱？ 一、结婚登记多少钱从2017年起，全国各地各省市区陆续停止收取婚姻登记证书工本费。在各婚姻登记处依法办理结婚登记和离婚登记的当事人(包括补领婚姻登记证)均为免费对象。这就意味着原先9元的结婚证将正式步入0元时代。民政局相关工作人员表示，各婚姻登记处已全部取消婚姻登记证书9元钱的工本费。免去的9元，不仅包括结婚证的工本费，还有离婚证的工本费也全部免除。对于结婚证照相和材料复印等一些服务性收费不是强制性的，市民可以选择自备照片，自行复印材料，所
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单方面终止劳动合同不需要赔偿的情形有哪些? 一、单方面终止劳动合同不需要赔偿的情形有哪些?《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合
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怎么对十一长假加班费计算人社部就2020年国庆节 怎么对十一长假加班费计算人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。1、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。二、其余加班工资怎么算法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日
