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疫情期间解雇怎么赔偿？ 疫情期间解雇怎么赔偿?疫情期间解雇的赔偿方式是非法解除的情况之下，必须要进行经济补偿金两倍的情况来进行补偿，一般情况是工作满一年，那么就支付两个月工资，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。《劳动合同法
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微商卖高价口罩怎么举报？ 微商卖高价口罩怎么举报?可以向平台客服或者工商行政管理部门举报处理，疫情期间哄抬口罩价格的，可以按照《中华人民共和国价格法》第四十条规定，经营者有本法第十四条所列行为之一的，责令改正，没收违法所得，可以并处违法所得五倍以下的罚款;没有违法所得的，予以警告，可以并处罚款;情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理机关吊销营业执照。1、相互串通，操纵市场价格，损害其他经营者或者消费者的合法权益;2、在依法降价处理鲜活商品、季节性商品、积压商品
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孩子学籍中监护人如何填？ 孩子学籍中监护人如何填?根据监护人的实际情况填写即可。《民法典》（2021年1月1日起实施）第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。【条文主旨】本条是关于未成年人的监护人的规定。第二十八条无民事行为能力或者限制民事行为能力
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用人单位在疫情期间降薪合法吗 用人单位在疫情期间降薪合法吗?在疫情期间降薪的行为是合法的，具体规定如下：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业
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国有企业破产资金债务处理的顺序是怎么样的？ 一、国有企业破产资金债务处理的顺序是怎么样的？1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。包括破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入
