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项王故里景区行政诉讼律师
刘武律师
刘武律师
副主任执业26年58岁
赵洋洋律师
赵洋洋律师
高级合伙人副主任律师执业15年45岁
史微微律师
史微微律师
副主任法学学士
高开卓律师
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宿迁江苏八面锋律师事务所
李开阳律师
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宿迁江苏相诚律师事务所
刘录律师
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宿迁宿迁市西楚律师事务所
刘利律师
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宿迁江苏钟山明镜律师事务所宿迁分所
孙高波律师
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徐扣柱律师
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倪前进律师
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宿迁江苏民卫律师事务所
万侠明律师
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宿迁江苏八面锋律师事务所
项王故里景区专业律师
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行政诉讼法律咨询
·姜律师你好!耽误你宝贵的时间,想向你...
·请问这是乱收费么?,文件有规定学校之...
·我想咨询离婚事情的...
·你好,我有一个网贷逾期,现在微信被冻...
·房产纠纷,我家6口人,我家6口人,一...
·你好金律师您这边以后吐鲁番市看守所电...
·公积金贷款购房问题,父母全资购房...
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·我们是在2014年8月离的婚,当时是...
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行政诉讼法律常识
·农村户口取消,农民的权益会被剥夺吗?
  农村户口取消,农民的权益会被剥夺吗?整个农村建设用地大概有19万平方公里,70%、80%是宅基地,但是不允许流转。宅基地只在农村集体中流转,这使得农村土地很大一部分财产功能发挥不出来。根据国土资源部今年4月披露的数据显示,截至目前,集体经营性建设用地入市地块已达到278宗,总价款约50亿元。这相当于,每亩集体经营性建设用地的平均入市价格约为110万元。一、农民又该如何从中获利?你的收入从哪儿来?说到大伙儿的收入,如果简单划分
·公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序
  公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序按规定,发现员工有过错的,公司可以单方解除劳动合同。不过,有些不正规的公司,为减少公司的财政负担,或是想获取其他利益,便找个借口开除员工。为避免承担经济补偿,又以违反公司规章制度为由开除员工。不过,以违反规章为由开除员工需要遵守一定程序。实践中,公司以违反公司规章制度为由开除员工时要遵守以下程序:1、弄清员工违反公司规章制度的事实,比如员工违反劳动纪律,上班期间开小差等,并要为此收集证据。
·解除收养关系,需要给对方经济补偿吗?
  解除收养关系,需要给对方经济补偿吗?一般来说,如果亲生父母提出解除收养关系,则会直接损害收养者的利益。不只是金钱上的利益支出,还有情感上的投入。例如,孩子已经在自己的身边很长时间了,这个收养的阶段养父母会对被收养的孩子付出时间以及金钱上的投入,收养的时间越长,付出越大,感情就越难以割舍,生父母就应该给养父母一定的经济补偿。不过,很多时候,按照收养的时间长短和付出来进行经济补偿,会在双方之间产生纠纷。解除收养关系,需要给对方经济补偿吗
·公司拖欠多少工资会构成犯罪
  公司拖欠多少工资会构成犯罪按规定,公司拖欠员工工资,如果有能力支付工资但不肯给,接到劳动部门决定后还是不给,一旦拖欠工资达到一定数额的,即会构成拒不支付劳动报酬罪。因此,确定公司是否构成该罪,需要先确定拖欠多少工资将构成犯罪。实际中,法律上对公司拖欠员工工资的数额没有明确标准,不过,实践中要求构成拒不支付劳动报酬要数额较大,并且通常涉及5000到10000的均可以被认定为数额较大。当然,如果公司拖欠的数额不大,员工可以按以下劳动
·员工提出辞职,公司不发全部工资怎么办?
  员工提出辞职,公司不发全部工资怎么办?员工提出辞职后,公司需要结清员工全部工资,办理离职手续提供离职证明,接着才算彻底解除劳动关系。但是,有些公司以员工提出辞职,不给结算全部工资,严重损害员工利益,那么,员工可以积极采取措施维权。员工提出辞职,发现公司不给发全部工资,可以积极采取以下的劳动争议处理办法解决:1、找公司协商如果只有当月的工资被扣,并且数额不大的,那么建议可以跟公司协商,能够节省较多的时间跟精力。2、找劳动
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