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怎么区别劳务派遣跟合同工？ 许多工人现在都有这样一个问题。劳务派遣和合同工有什么区别?事实上，两者最大的区别在于劳动者与谁构成劳动关系。劳务派遣,也称为人力资源派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,租赁和员工意味着劳务派遣单位和派遣劳动者劳动订立劳动合同发送到其他劳动者,然后是劳动者支付一定的服务费分配器就业的一种形式。劳务支付发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用工单位)之间。劳务派遣企业向劳务派遣单位支付劳务费用。劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣人员实际
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让单位补缴拖欠的社保如何办理？ 让单位补缴拖欠的社保如何办理？1、社保缴费争议向社保经办机构投诉更好《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。人民法院受理的只是无法享受社会保险待遇而发生的赔偿问题，并不包括社保缴费问题。未缴、欠缴、少缴社会保险费争议，劳动仲裁机构一般不受理，
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离婚多久能复婚
离婚多久能复婚一、离婚多久能复婚这个没有时间限制，只要双方自愿，随时可以办理复婚手续。我国婚姻法第三十五条规定：离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。二、复婚需要什么手续夫妻双方在婚姻登记部门或在法院办理了离婚手续，从法律角度上讲已经不是夫妻，虽然住在一起，但双方属于同居关系。同居关系是不受法律保护的，双方互不负有夫妻的义务，如忠实、扶养等;同时也不享受夫妻之间应当具备的权利，如遗产的继承等。
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拖欠工资多久能仲裁？ 法律没有规定拖欠的时间。一般情况下，工资应按劳动合同约定的日期支付。如果工资没有在约定的日期发放，就意味着工资没有按时发放。只要你拖欠工资，就可以申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资是对劳动者合法权益的侵犯。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者自知道或应当知道其权利受到侵害之日起，可以申请劳动仲裁。同时，作为劳动者，最迟应该知道什么时候申请劳动仲裁，这是劳动仲裁的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议
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要如何处理劳动纠纷？ 处理劳动争议有几种方法:首先，双方自行协商。双方通过谈判进行和解，这是双方努力解决争议的第一种方式。当然，协商解决是基于双方协商的意愿，或者无法通过协商达成一致。当事人可以选择调解程序或者仲裁程序。2.调解程序。当事人可以向用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有当事人同意申请成立调解委员会受理案件;当事人可以不经调解直接申请仲裁。工会与用人单位因履行集体合同发生的争议，不适用调解程序的，应当直接申请仲裁。3.仲裁
