·
中国婚姻法规定的可撤销婚姻与无效婚姻有很多相似之处： 中国婚姻法规定的可撤销婚姻与无效婚姻有很多相似之处：(1)无效婚姻和可撤销的婚姻都履行了结婚登记手续，具有登记结婚的形式;(2)无效婚姻与可撤销婚姻都欠缺婚姻法规定的法定结婚条件，属于违法婚姻，而不是合法婚姻;(3)无效婚姻与被撤销的婚姻的法律后果相同，均为自始无效，从婚姻成立之日起即不产生婚姻的法律效力。二、区别：(1)形成的原因不同。无效婚姻是因为不符合结婚的公益要件而形成的婚姻，可撤销的婚姻仅仅是指欠缺婚姻私益要件的婚姻当事人非
·
用人单位与职工签订劳动合同时 用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确
·
可撤销婚姻的法条是怎么规定的? 可撤销婚姻的法条是怎么规定的?依照我国现行《婚姻法》第11条的规定，对于可撤销婚姻只规定了一种情形：即因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或者人民法院请求撤销该婚姻。其中，对该条中的“胁迫”一词，如何理解，根据最高人民法院2001年12月所做的司法解释中，将“胁迫”定义为：是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。根据法律以及司法解释中的规定，受
·
劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的协议 劳动合同是用人单位和劳动者之间签订的协议，前提是要在自愿的情况下，双方经过协商达成一致。劳动合同签订后，要想解除要经过双方同意或者要有什么特殊的原因，否则任何一方都是不能擅自解约的。如果用人单位书面解除劳动合同，是否需要通知劳动者本人?书面解除劳动合同是否必须通知本人?用人单位解除劳动合同需要书面通知用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳
·
什么情况下可以申请婚姻无效? 什么情况下可以申请婚姻无效?根据《最高人民法院关于适用(中华人民共和国婚姻法)若干问题的解释(～)》第七条的规定，婚姻当事人及利害关系人有权依据《婚姻法》第十条规定向人民法院就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效。其中利害关系人包括以下几种情况。①以重婚为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属及基层组织。②以未到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的，为未达法定婚龄者的近亲属。③以有禁止结婚的亲属关系为由申请宣告婚姻无效的，为当事人的近亲属。④以
