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《劳动法》二次入职试用期的规定是什么 一、《劳动法》二次入职试用期的规定是什么第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期规
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劳动合同和入职协议有什么区别？ 人们在与用人单位建立劳动关系时，有些单位只是简单地与劳动者签订入职协议，而有的用人单位则与劳动者签订详细具体的劳动合同。对于劳动者而言，与用人单位签订入职协议或劳动合同存在着许多区别，劳动者所享受的相应的法律保护程度也有所不同。下面我们就为您介绍劳动合同和入职协议的区别。一、入职协议与劳动合同用人单位与劳动者之间，是必须签订劳动合同的。但有的员工在入职的时候，只有入职协议。那么，入职协议算劳动合同吗?《劳动合同法》之所以对劳动合
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南京离婚官司多少钱？ 婚姻对于人们来说是神圣而庄严的，但是由于夫妻双方组建家庭的原因和各自的生活背景各不相同，离婚也是十分常见的。离婚的方式有两种，一是协议离婚，二是诉讼离婚，其中的诉讼离婚虽然可以获得划分财产与其他事项的权威判决，但是成本显然比较高。下面我们为您整理了关于南京离婚官司多少钱的相关资料。一、离婚官司多少钱1、打离婚官司离婚诉讼费用根据《人民法院诉讼费收费办法》的规定，诉讼收费的原则是原告预交，判决作出后由败诉者承担。下面具体介绍了离婚
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破产清算债权确认 破产清算债权确认一．破产债权申请的材料：1、提供最新通过审验的营业执照复印件，以备人民法院核实该企业的法人地位是否存在，检查证实其代理权限(公民个人应出具其有效的个人身份证件)2、提供债权人详细的名称、姓名、地址、联系方式;3、债权申请权申报书，要写清申报的债权的具体内容、性质、项目、要求、有无担保;4、债权成立的相关证据、时间，是否超过规定的时效;5、宣告债务人破产进入破产还债程序的人民法院制发的民事裁定书、通知
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国庆假期安排是什么 国庆假期安排是什么一、国庆假期安排是什么《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，全体公民放假的节日：(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。因此，在一般情况下每年国庆节的，法定节假日为3天。通常就是10月1日、2日、3日。不过，实际经调休后一般放假7天。其余的4天，是正常的周末调休日。二、法定节假日放假安排1、元旦：1月1日放假。2、春节：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明节：4月4日至6日放假调休，共3
