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试用期主动离职没工资？ 试用期主动离职没工资?试用期主动离职有工资。公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的，这里需注意将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据
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行使探视权包括哪些方式 行使探视权包括哪些方式根据司法实践，探望的方式一般可以分为探望性探视和和逗留式探视。1、探望性探视，具有探望时间短，方式灵活的特点，是指非与未成年子女共同生活一方的父或母以探望的方式探望子女，如定期见面、共同进餐等等;2、逗留式探望则一般时间较长，是指在约定或判决确定的探望时间内，由探望人领走并按时送回被探望子女，如短期和子女生活在一起。当然，探视的方式依旧是先由双方共同协商，如果协商不成，再由人民法院判决决定。具体可以采取下列方式：1、见
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关于上缴行贿款的规定是什么 一、关于上缴行贿款的规定是什么?行贿款是赃款，需要上缴国库，不得挪用和自行处理。《中华人民共和国刑法》第六十四条【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。二、受贿罪的判刑标准是怎么规定的?根据《刑法》第386条的规定，对受贿罪的量刑标准如下：1、受贿数额较大
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拘役刑缓刑考验期有什么限制 拘役刑缓刑考验期有什么限制罪犯在缓刑考验期内，应当遵守法律、行政法规、服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居，应当经考察机关批准。缓刑罪犯参加劳动，应同工同酬。如果同时判处附加刑的，附加刑仍应执行。缓刑有条件地变更有两种情况，一是罪犯在缓刑期间表现良好，不再犯罪，可以在缓刑期满后不再执行原判或者缩短缓刑考验期。二是罪犯在缓刑期内又犯新罪，则应由法院撤销缓刑，按照数罪并罚的原则决
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虚假诉讼罪的情节严重的认定标准是什么 虚假诉讼罪的情节严重的认定标准是什么一、虚假诉讼罪的情节严重的认定标准是什么?(一)致使人民法院基于捏造的事实采取财产保全或者行为保全措施的，造成他人经济损失一百万元以上的;(二)严重干扰正常司法活动或者严重损害司法公信力的;(三)致使义务人自动履行生效裁判文书确定的财产给付义务或者人民法院强制执行财产权益，数额达到一百万元以上的;(四)致使他人债权无法实现，数额达到一百万元以上的;(五)非法占有他人财产，数额达到十
