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员工无故旷工一天可以被辞退吗？ 员工无故旷工一天可以被辞退吗?员工无故旷工一天是否可以辞退应当根据实际而定，根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。旷工一天是否构成“严重违反用人单位规章制度，依赖于用人单位的规章制度中是否有明确规定，如果没有相关的规章制度，或者规章制度中无“旷工一天为严重违反规章制度行为的相关规定，那么单位解除劳动关系的行为构成违法解除，应当支付经济赔偿金。根据国务院1992年《转换经营机制条例》(国
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行车中发生交通事故时怎么办? 一、行车中发生交通事故时怎么办?发生交通事故后当事人应当立即停车保护现场，抢救伤者(事故车辆必须移动时，应当表明位置)，并迅速拨打“122”报警电话。当事人应如实向公安机关陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故真实情况。其他知情者有义务向公安机关提供有关情况。当事人未在交通事故现场报警，事后请求公安机关交管部门处理的，应当在提出请求后十日内行公安机关交管部门提供交通事故证据，公安机关交管部门自接到证据材料之日起对交通事故进行调查。二、《道
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外观专利改动多少才不算侵权 外观专利改动多少才不算侵权外观设计专利权的保护范围以表示在图片或者照片中的该产品的外观设计为准，简要说明可以用于解释图片或者照片所表示的该产品的外观设计。相同或相近似的认定：（1）两者的形状、图案、色彩等主要设计部分（版要部）相同；（2）构成要素的主要设计部分（要部）相同或者相近近似，次要部分不相同；（3）两者的主要设计部分（要部）不相同或者不相近似。二、侵犯专利权要承担哪些责任根据有关法律的规定，专利侵权行为人应当承担的法律责任包括民事责
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网上怎么申请工伤劳动能力鉴定？ 网上怎么申请工伤劳动能力鉴定?向工作鉴定部门提出申请、工作鉴定部门受理、工作鉴定、鉴定结果等程序进行劳动能力鉴定处理，工伤职工在伤情稳定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属均可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职
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履历造假如何认定劳动合同 履历造假如何认定劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条“下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”劳动者伪造履历，构成欺诈，使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，应当认定为无效。用工单
