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深圳高温费怎么发放？ 国家规定高温补贴在每年夏季发放给劳动者，不过，并不是所有劳动者都符合高温补贴的领取条件，只有户外工作温度超过35度、室内工作温度超过33度的劳动者才符合高温补贴的领取条件。高温补贴在各地的标准是不同的，下面我们来了解一下2017年深圳高温费怎么发放，欢迎阅读了解。一、深圳高温费是怎么发放的?防暑降温费发放标准规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内
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单位集资诈骗员工责任怎么承担？ 集资诈骗在现实生活中并不少见，许多不法人员利用高额回报率来吸引投资者，并将非法集资而来的款项占为己有，这种行为已经涉及到集资诈骗罪。集资诈骗罪的主体可以是个人，也可以是单位。而实践中，单位实施集资诈骗更为多见，那单位集资诈骗员工责任怎么承担?一起来了解一下吧。一、单位集资诈骗员工责任怎么承担?员工受领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。但根据具体犯罪情节，不排除承担刑事责任的可能。故员工是否
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刑法修正案集资诈骗作了哪些修改？ 公司的经营，项目的发展都离不开资金的支撑。因此，集资就成为许多人扩大经营规模的手段。但实践中有一些不法人员通过诈骗的手段非法集资，非法占有他人的集资款，造成他人经济损失的，会构成集资诈骗罪。新的刑法修正案集资诈骗罪的规定较之前作了一些修改，下面我们来了解一下具体修改内容有哪些。一、刑法修正案集资诈骗作了哪些修改?刑法修正案九取消了集资诈骗罪的死刑。刑法第一百九十九条【情节加重规定】犯本节第一百九十二条【集资诈骗罪】规定之罪，数
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入职三天离职开工资吗? 劳动者在劳动过程中应了解一些相关的法律知识，以保障自己的合法权益。许多劳动者在办理入职手续之后可能会觉得工作环境或工作内容不太适合自己，于是会在入职三天左右就提出辞职。那入职三天离职开工资吗?我们来看看法律对这个问题是怎么规定的吧。一、入职三天离职开工资吗?用人单位应当支付已经工作三天的相应工资给劳动者。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员
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办理入职之后可以不上班吗？ 新员工在被用人单位录用之后，会被要求办理入职手续。一般来说，入职手续包括劳动合同的签订、社保以及工资卡的办理等等。不过一些新员工在工作过程中可能会觉得自己并不适合新工作，那办理入职之后可以不上班吗?我们和您一起来看看我国法律是怎么规定这种情形的吧。一、办理入职之后可以不上班吗?员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动仲裁承担赔偿责任。用人单位也可以以劳动者严重违反用人单位规章
