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长期工作致腰椎间盘突出，能认定职业病吗? 长期工作致腰椎间盘突出，能认定职业病吗?职工长期伏案工作，如果没注意劳逸结合或是工作时发生意外，那么将很容易导致腰椎间盘突出疾病。当发现自己因工作导致腰椎间盘突出，有些人就想申请认定职业病，不过能否认定为职业病，得看是否满足职业病条件。按《职业病防治法》规定，职业病需具备以下条件：1、患病的主体范围包括企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，如果不属于劳动者的话，比如属于劳务关系的雇员，那么即不属于该范围。2、职业病必须是在从
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意向书和合同的区别主要？ 意向书和合同的区别主要有哪些一、意向书和合同的区别主要有哪些?1、内容不同合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系，而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定，并不是双方民事权利义务关系。2、签订时间合同的签订时间是双方就权利义务关系达成一致协议后签订，而意向书是双方就某一事项达成共识后就可以签订。3、法律后果合同的签订会导致法律效力的产生，对签约主体具有约束力，而意向书的签订不会导致
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电子发票作废流程是怎样
电子发票作废流程是怎样一、电子发票作废流程是怎样电子发票系统不支持手工作废操作，发生退货、电子发票开具有误等情况，开票人应通过开具红字发票进行冲销，电子发票开具红字发票，需要与对应的物流、资金流信息一致。作废专用发票须在防伪税控系统中将相应的数据电文按“作废”处理，在纸质专用发票(含未打印的专用发票)各联次上注明“作废”字样，全联次留存。作废条件需要同时满足以下三点：(一)收到退回的发票联、抵扣联时间未超过销售方开票当月
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不服职业病鉴定结论可以怎么做 不服职业病鉴定结论可以怎么做职业病侵害劳动者健康权益，在做完职业病鉴定后，确实员工得了职业病的，公司应该安排该员工享受职业病待遇。但是，并不是所有的情况都适用职业病，有些在经过鉴定之后就会得到否定的结果。可是，职业病鉴定成功与否，其之后产生的影响可大可小，而且这种鉴定结论也并不是不能推翻的。要是鉴定结论真的有误，员工可以进一步维权的。在接到职业病鉴定结论后，如果对其有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请再次进行职业病诊断鉴
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未达到法定婚龄结婚要承担什么责任 未达到法定婚龄结婚要承担什么责任有些父母盼着早日抱孙子，就想自己的孩子早日结婚，没有达到法定婚龄置办婚姻。结婚双方办理结婚登记时，谎报本人真实年龄，或是提供虚假证件，比如提交造假的身份证件。但是，一旦这种情况被查明，将可能要承担相应的法律责任。首先，未达到法定婚龄结婚的婚姻无效。按法律规定男女双方结婚时，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。并且据规定有下列情形之一的，婚姻无效：1、重婚的;2、有禁止结婚的亲属关系的
