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不续签和辞退的赔偿形式是一样的吗 不续签和辞退的赔偿形式是一样的吗一、不续签和辞退的赔偿形式是一样的吗一样的，如果合同到期后，用人单位愿意维持或提高待遇，但劳动者不续签的，用人单位不补偿;如果到期不续签或提前辞退需要支付经济补偿的，补偿标准都是一样的，都是按工作年限计算，支付标准也是一样的由前十二个月平均工资。二、解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。1、第39条规定，劳动者有下列情形
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当事人判拘役缓刑影响子女吗 当事人判拘役缓刑影响子女吗一、当事人判拘役缓刑影响子女吗受到过行政处罚和刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等。二、拘役的期限是多久?根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不得超过1年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期(6个月)相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的
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合同到期不续签补偿多少工资？ 合同到期不续签补偿多少工资?合同到期不续签补偿工作年限满多少年就补偿多少个月的工资。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同
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行政拘留可以争取不拘留吗? 一、行政拘留可以争取不拘留吗?行政拘留可以争取不拘留，对行政拘留决定不服提出的时间是60天，自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。根据《中华人民共和国行政处罚法》第七十六条规定，行政机关实施行政处罚，有下列情形之一，由上级行政机关或者有关机关责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：(一)没有法定的行政处罚依据的;(二)擅自改变行政处罚种类、幅度的;(三)违反法定的行政处罚程序的;(
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公司成立前的租赁合同是个人怎么办？ 公司成立前的租赁合同是个人怎么办?可以要求公司履行法律责任，也可以重新由公司签订合同。合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方，决定于参与订约的人是否为相互独立的意思主体。在一般情形下，订约当事人各方的经济目的是相反的，但在某些情形下，订约当事人各方也可有相同的经济目的，但须能为相互独立的意思表示。二、合同签订的当事人身份《合同法》第二条
