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民事诉讼简易程序举证期限是多久？ 民事诉讼简易程序举证期限是多久一、民事诉讼简易程序举证期限是多久?民事诉讼中简易程序的举证期限为十五日最高人民法院《关于适用的解释》（简称为《解释》）第二百六十六条第一款，适用简易程序案件的举证期限由人民法院确定，也可以由当事人协商一致并经人民法院准许，但不得超过十五日。第二百七十七条第一款，小额诉讼案件的举证期限由人民法院确定，也可以由当事人协商一致并经人民法院准许，但一般不超过七日。《解释》出台前简易程序举证期限并
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民事诉讼法中止的期限是多久？ 民事诉讼法中止的期限是多久？民事诉讼法中止的期限是多久？依据我国民事诉讼法的规定，法院中止对民事案件的诉讼是没有具体期限规定的，一般是中止情形消失后继续诉讼。相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条 有下列情形之一的，中止诉讼:(一)一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的;(二)一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的;(三)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务
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根据我国法律规定企业破产员工如何处理? 根据我国法律规定企业破产员工如何处理?最后清偿债务。在遇到公司面临倒闭，或者资不抵债的时候，工人们容易出现恐慌情绪，不仅工作没有了，可能以前辛苦的工资款也拿不到。所以《破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项
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当妊娠期合同到期怎么办？ 现在职场中职业女性的数量也在增加，但这些职业女性面临着一个问题，那就是妊娠期，很多公司不愿意招收女性就是出于这个原因。于是很多女性担心妊娠期合同到期该怎么办，不用担心，女性职工在三期即孕期，产期，哺乳期内劳动合同到期的，是不能被解除劳动合同，合同期限会延续到三期结束后，是不需要续签的。怀孕期间的工资如何发放?劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职或降薪，不过毕竟产假期间怀孕女员工确实没有提
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民事诉讼的举证期限如何确定的？ 民事诉讼的举证期限如何确定的？《证据规定》第三十二条、第三十三条和第三十四条对举证时限作了相关规定。对普通程序不少于三十日的举证时限。由于受传统诉讼观念的影响，在《证据规定》开始实施时可能会出现较多的逾期举证现象，为此法院应加强庭前证据交换工作，确定证据交换之日为举证时限届满，如一方当事人对对方提供的证据有异议，要求提供新证据，应在交换之时由审判人员确定合理的举证期限。当事人对举证时限有一定程度的处分权。在当事人同意放弃或缩短举证时限的情况
