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抚养权公证的相关法律及流程有哪些？ 离婚后的夫妻双方对于孩子的抚养权公证非常关心，抚养权公证关系到离婚后孩子的权益问题，更是父母双方的义务公告。下面，我们就为您来介绍相关法律知识及相应流程：一、抚养权公证的相关法律根据《婚姻法》的规定，父母均有抚养子女的权利和义务。父母离婚后，子女归一方抚养，如一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协商不成，可通过诉讼请求人民法院裁决变更。因此，离婚后的父母双方经协商
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护士发生医疗过失怎么处理？ 护士发生医疗过失怎么处理？1、医疗过失医疗过失，是指工程师及其他医务人员在诊疗、预防、保健、计划生育技术服务等医疗活动过程中，在具体实施医疗行为时没有履行应尽的注意义务，表现为未能预见并避免损害结果的发生，从而导致患者人身或财产利益受损。衡量医疗过失的标准是医师是否违反注意义务，在医疗行为上可以具体表现为违反法律、法规、规章及医学技术操作规范、技术程序、处置原则等。2、护士医疗过失对于护士本人的处理一般对造成医疗差错的护士进行通报批评
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沈阳公司注册流程是什么？ 沈阳公司注册流程是什么？一、沈阳公司注册成立的程序是什么？1、公司名称核准注册公司的第一步是向沈阳市工商局申请公司名称查名，需要股东的身份证明并签署《沈阳市企业名称预先核准申请书》，公司查名通过后，工商局颁发《沈阳市企业名称预先核准通知书》，其有效期为半年。2、签署工商登记材料公司股东、法定代表人、监事等需签署《公司注册登记申请表》、《公司章程》、《企业告知承诺书》、《股东会决议》等工商注册登记材料。3、开设公司临时帐户并验资
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劳动争议仲裁怎么举证 劳动争议仲裁怎么举证一、劳动争议仲裁怎么举证(一)主要原则还是“谁主张，谁举证”。作为民事诉讼举证的重要原则，“谁主张，谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定，当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据，有责任提供证据加以证明。对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。也就是说，如果在履行劳动合同期间，员工被单位解除了合同，员工对此不服时，必须拿出合同仍然成立和生效的证据，而用人单位则要拿出解雇员工
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女职工不得从事的劳动有哪些 相比于男职工，女职工在身理结构上不同，也是比较脆弱的。因此，在劳动方面，国家给予了女职工一定的权益保障，其中就包括单位不得安排女职工从事一些特殊的劳动。那究竟女职工不得从事的劳动有哪些？我们一起在下文中进行了解。一、女职工不得从事的劳动有哪些(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在怀孕
