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李先龙律师
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行政诉讼法律咨询
·在镇宁县出的车祸,开车者全部责任,如...
·你好我想咨询一下我跟前夫在一起七年目...
·就是我有一笔钱,转给我舅周转,几个月...
·我兄弟在不知情的情况去接偷东西到人...
·帮信罪,其他的不知道了...
·请问看守所可以寄银行卡嘛?...
·现在只知道他被关在安顺平坝看守所,也...
·本人之前在黔南州从事食品批发,在快手...
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行政诉讼法律常识
·小孩送人抚养是否违反了我国法律规定?
  一、小孩送人抚养是否违反了我国法律规定?有可能违法。父母是孩子的法定监护人,抚养孩子也是做父母的责任。如果因为工作或者某些原因不能直接照顾孩子,暂时的交给亲戚帮助照看,也是可行的,但监护的责任没有转移。如果直接把孩子送给亲戚抚养,这是法律不许可的,除非你们办理过继等手续。被过继人也要符合法律规定的条件才可能办理过继手续。对于合法的“过户”孩子给他人,我国公民收养子女登记办法的第2条规定:“中国公民在中国境内收养子女或者协议解除收养关系的,应
·新公司法关于增资的规定是怎么样的?
  一、新公司法关于增资的规定是怎么样的?无形资产增资的优势(一)招投标业务在当今的市场经济环境下,竞争日益激烈,企业必须在众多竞争者里面脱颖而出。其中招投标业务就是最重要的一方面。注册资金是对企业技术的一种认可,是一个信号,同时也标志着企业在招投标中自身资质的体现,为中标带来更大的砝码与机会。(二)所得税利益企业股东用自己的无形资产为企业增资可以长期递减企业所得税。这一点对于致力于长期发展并有强烈盈利动力
·劳动者工作十年以上,解除劳动合同的赔偿如下:
  劳动者工作十年以上,解除劳动合同的赔偿如下:解除劳动合同,其赔偿通常有如下情况:1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无经济补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职手续等;3.用人单位不得拖欠劳动者工资,若存在拖欠,劳动者可以
·高空坠物怎么免责,如何判定?
  高空坠物怎么免责,如何判定?因此,法院在审理案件时可以通过以下几点来确定是否免除当事人的责任:第一,“可能加害的建筑物使用人”确定了具体的侵权责任人。相较于被害人来说,可能加害人与实际加害人同住一栋建筑物内,对于建筑物的情况较为了解,具有地理优势和人脉优势,可以通过多种途径找出实际加害人来免除自己的责任。第二,“可能加害的建筑物使用人”举证证明自己不是侵权人。可能加害人可以提出证据证明自己于侵权行为发生时根本不可能在建筑
·劳动合同法的三十八条规定是什么?
  一、劳动合同法的三十八条规定是什么劳动合同法第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一
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