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新婚姻法同居多年事实婚姻 新婚姻法同居多年事实婚姻我国没有同居多久就构成事实婚姻的法律规定，只是有个时间界限，以1994年2月1日为界限：1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理;1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。二、同居关系是否受法律保护同居关系不具有婚姻的效力，不受法律
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质押股份是开董事会还是股东会？ 质押股份是开董事会还是股东会?质押股份是开是股东会，依据我国担保法和公司法的规定，有限责任公司股权质押适用公司法中的股权转让，如果股东将股权转让给其他股东以后的人，需要经其他股东的同意。股权出质流程1、可以申请股权出质的企业类型(有限责任公司及未上市的股份有限公司)2、填写表格等材料(填写《股权出质设立申请表》等表格：提交执照复印件，质权合同，质权人、出质人身份证明等文件、证件。)3、现场材料提交(携带齐所有提交的材料，预约成功后于电
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什么情况下重婚罪能够公诉? 一、什么情况下重婚罪能够公诉?重婚案件就其本质而言应属于公诉范畴，所以只要构成重婚罪的，当事人就可以到公安机关报案。 从司法实务来看，重婚行为主要有以下五种类型：1、两个法律婚，即先后与两个以上的人登记结婚;2、先法律婚后事实婚，即在未与合法配偶解除婚姻关系的情况下，又与他人以夫妻关系同居生活;3、未婚而重婚，即明知对方有配偶而与之登记结婚或以夫妻关系同居生活;4、先事实婚后法律婚;5、两个事实婚。二、刑事案件的
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公司辞退员工需要提前多久？ 公司辞退员工需要提前多久？公司辞退员工需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的代价。但根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
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哺乳期员工可以被辞退吗？ 哺乳期员工可以被辞退吗?哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病
