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未成年人已满16算童工吗 我们知道要想界定未成年工与童工，就需要从他们的年龄入手。达到一定年龄之后就不再属于童工，那此时用人单位也是可以进行龙的。那实践中如果未成年人已满16算童工吗？相信很多人都不是很了解，下面就让我们来为你做详细解答吧。一、未成年人已满16算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，
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起诉离婚应该去哪提起诉讼 起诉离婚与协议离婚存在很大的不同，协议离婚的时候需要到一方户口所在地的婚姻登记机构办理离婚手续，而要是起诉离婚的话则就需要先确定管辖法院。那具体来说，夫妻起诉离婚应该去哪提起诉讼呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、起诉离婚应该去哪提起诉讼1、离婚诉讼一般应向被告住所地人民法院提起，但下列诉讼，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：(1)对不在中华人民共和国领域内居住的人
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交通肇事逃逸后该怎么处罚 交通肇事逃逸后该怎么处罚在有交通肇事情形的时候，本身是极有可能构成刑事犯罪——交通肇事罪的，而要是此时肇事者还有逃逸行为的话，那对其的处罚可以说就是比较重的。那到底交通肇事逃逸后该怎么处罚呢？要是你不清楚的话，不妨跟随我们一起在下文中探讨一下这个问题。一、交通肇事逃逸后该怎么处罚责任认定重。按《道路交通安全法》的规定：“当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。”在交通事故中，肇事司机可能无
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企业恢复劳动关系的法律依据是怎么执行的？ 劳动关系是用人单位和劳动者之间构成的一种关系。这种关系的形成是建立在劳动合同的签订上，当然也存在劳动合同发生变更的情况。随之而来的就是劳动关系的变更，那我们劳动关系变更之后就牵涉到劳动关系恢复的问题。那么，企业恢复劳动关系的法律依据，怎么执行？一、企业恢复劳动关系的法律依据？《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已
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上法院起诉离婚流程是怎样的 针对不同的离婚方式，此时需要适用的情形是不同的，当然在提供的材料和具体流程上面也是存在很大的差异。而现实中，上法院起诉离婚，其实也就是打离婚官司，那这种情况下上法院起诉离婚流程是怎样的呢？接下来，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、上法院起诉离婚流程是怎样的起诉离婚的程序包括三个阶段：(一)第一阶段：起诉阶段这一阶段包括以下三个程序：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文
