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劳动合同能付约定违约金？ 劳动合同能付约定违约金？劳动合同是可以付约定违约金的；只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位
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三级工伤赔付项目包括哪些? 三级工伤赔付项目包括哪些?一、三级工伤赔付项目包括哪些?1、工伤医疗费用工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但职工治疗工伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。在非协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。异地发生事故伤害在外地
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职务侵占罪挪用资金量刑标准是怎样的? 职务侵占罪挪用资金量刑标准是怎样的?职务侵占罪(刑法第271条第1款)(一)职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役。(二)职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。挪用资金罪(刑法第272条第1款)(一)具有下列情形之一的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑或者拘役：1.挪用本单位资金数额在10万元以上，超过三个月未还的或进行营利活动的;2.挪用本单位资金数额在6万
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对于出轨生子属于重婚罪吗？ 一、对于出轨生子属于重婚罪吗？对于婚内出轨，并且与他人生下了孩子的情况，并不一定就属于重婚罪。此时判断是否触犯重婚罪，具体要看出轨方与小三在日常生活中是否以夫妻名义共同生活。重婚行为主要有以下几种类型：1、与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。2、与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生
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劳动单位辞退员工当月工资几时给 劳动单位辞退员工当月工资几十给被辞退时当月工资是会发放的，因为劳动法中规定，劳动者只要劳动，那么就有权利享受到相应的劳动收入，即使是被辞退，也可以享受工资待遇收入，而且如果用人单位属于违法解除劳动合同的，还应当按照法定规定经济补偿标准两倍支付赔偿金。二、辞退不当造成的后果1、员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。数据统计显示，强烈的不满至少会传达给25个人，而间接传
