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公司要求加班可以不同意吗? 一、公司要求加班可以不同意吗?加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动法规定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究的。但是，劳动法是建立在保护员工合法权益上的。如果违反了劳动法的工作时间规定，那当然违法了。而且加班超出了员工体力极限，不仅容易出事故，而且劳动生产率也会下降，会得不偿失。我国劳动法明确规定，加班时间一般每日不得超过一小时;因特殊原因
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新婚姻法财产分割的规定是什么? 一、新婚姻法财产分割的规定是什么?新婚姻法财产分割的规定主要包括婚姻法规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同财产以及属于夫或妻的财产的情况。婚姻法规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)、工资、奖金;(二)、生产经营的收益;(三)、知识产权的收益;(四)、继承或赠与所得的财产;(五)、其他应当归夫妻共同所有的财产;有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)、一方的婚前财产;(二)
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一，浦东工伤鉴定需要什么材料? 一，浦东工伤鉴定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理
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关于工伤鉴定结果怎么拿? 一、关于工伤鉴定结果怎么拿?一般来说，申请人可以在参加完劳动能力鉴定面检后三周左右持本人身份证到劳动能力鉴定委员会领取鉴定结论，也可等劳动能力鉴定委员会已邮寄的方式书面送达鉴定结论。根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上
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劳动合同期满终止补偿标准是多少? 一、劳动合同期满终止补偿标准是多少?劳动合同期满公司解雇员工也应给予补偿。按《劳动合同法》规定，劳动合同期满用人单位不续签，用人单位应按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。即，每满一年工作支付一个月工资的补偿，最高为12个月工资。超过6个月不满一年，按一年算;不满6个月支付半个月工资的补偿。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。根据《劳动合同法》第四十五条的规定：在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意
