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工资约定不明确要怎么办 劳动者为单位提供劳动就有权利获得工资，而单位支付工资也是其法定义务。此外工资是劳动合同的主要内容之一，也是每个劳动者最为关心的内容，可是工资的范围包括哪些，如果劳动合同对工资约定不明确要怎么办呢?这些问题我们会在下文一一的告诉您。一、工资的范围包括哪些工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。一般包括：各种形式的工资(计时工资
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没有签劳动合同辞职可以拿多少钱 按照《劳动合同法》中的规定，用人单位必须要在建立了用工关系之后的一个月内与劳动者实际签订书面的劳动合同，但现实中有的单位却违反了相关规定。而在这种情况下要是劳动者辞职的话，此时没有签劳动合同辞职可以拿多少钱呢?我们一起在下文中进行了解。一、没有签劳动合同辞职可以拿多少钱1、实际工作时间应付的劳动报酬。2、超过一个月内没有签订劳动合同，一年内的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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对服刑犯监外执行的程序是怎样的 监外执行其实主要就是保外就医，一般只有在符合保外就医条件的情况下，向监狱主管部门提出申请之后，才有可能获得批准。批准监外执行有一定的程序，那现实中对服刑犯监外执行的程序是怎样的呢?我们马上为你做详细解答。一、对服刑犯监外执行的程序是怎样的对在狱内服刑的罪犯，监外执行的程序如下：1、对于罪犯却有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院开具证明文件，依照法律规定的程序审批。罪犯所在单位可提供有无伪病、伪病诈病以及自杀、自残蹬情
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死缓的执行方式有哪几种 死刑缓期执行是与死刑立即执行相对的，通常规定的缓期时间都是两年，一般需要具体看罪犯在这两年的实际表现情况，两年缓期到了之后才会做出下一步的处理。而对于死缓的执行方式，您知道我国是怎么规定的吗?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、死缓的执行方式有哪几种死刑缓期执行，是指对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期2年执行，即死刑缓期执行，又称死缓。死刑缓期执行并不是一个独立的刑种，而是死刑的
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诉讼离婚的适用条件都有哪些 不管是协议离婚还是诉讼离婚，这都是有一定的适用条件。而夫妻如果想要解除婚姻关系，不管选择哪种方式，若不能满足适用的条件，自然也就不能顺利的办理离婚。那具体而言，诉讼离婚的适用条件都有哪些呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见，而向人民法院起诉，人民法院经过审理后，通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。我国《婚姻法》(修正案)第32条规
