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关于车祸误工费找谁赔偿？ 关于车祸误工费找谁赔偿?可以由保险公司赔偿，对于违法行为造成的，则违法人员个人赔偿，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工
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被辞退在试用期没签劳动合同怎么办 被辞退在试用期没签劳动合同怎么办没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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有限合伙企业解散需要全体同意吗？ 有限合伙企业解散需要全体同意吗？一、有限合伙企业解散需要全体同意吗?合伙企业的退伙分为两种自愿退伙和法定退伙。法定退伙主要是因法律规定事项出现而退伙。在此主要阐述一下自愿退伙。自愿退伙有两种：协议退伙和通知退伙。存在以下情形之一的，合伙人可以协议退伙：(1)协议退伙是指合伙协议约定的退伙事由出现；(2)经全体合伙人一致同意；(3)发生合伙人难以继续参加合伙的事由；(4)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。关
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交通事故胫腓骨骨折误工费的标准是什么? 一、交通事故胫腓骨骨折误工费的标准是什么?患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入
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一次性工伤医疗补助金如何计算？ 一次性工伤医疗补助金如何计算？一、一次性工伤医疗补助金如何计算？1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人
