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事业单位辞职不批后开除合法吗 事业单位辞职不批后开除合法吗不合法，即使是事业单位，也参照我国劳动法相关规定，试用期提前3天，正式员工提前1个月提出书面申请，企业不得以任何理由拒绝员工离职或者以此为由克扣员工工资及扣留个人档案等方式阻止员工离职。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以
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试用期单位不缴纳社保违法吗 试用期单位不缴纳社保违法吗试用期单位不给员工缴纳社保是属于违法行为，根据《社会保险法》中的规定，单位应当在用工之日起30日内为员工缴纳社保，也就是说试用期单位也是需要为员工缴纳社保的。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补
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轻微伤赔偿50万是合理的吗 轻微伤赔偿50万是合理的吗一、轻微伤赔偿50万是合理的吗需要根据实际情况，依据鉴定报告来判刑是否合理。轻微伤的损害不严重，但也需要对伤者作出赔偿，具体赔偿视实际情况而定。关于赔偿费用，双方可以协商确定，如果不能协商一致的，就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。二、轻微伤赔偿标准应赔偿哪些费用1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性
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最新河北合同诈骗判决标准是什么？ 最新河北合同诈骗判决标准是什么?最新河北合同诈骗判决标准是根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。二、合同诈骗的形式有哪些?1、以合法手段掩盖非法目的行骗者为了便于实施诈骗的目的，专门持伪造的或他人的身
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被他人文字性骚扰可以起诉吗 被他人文字性骚扰可以起诉吗?被他人文字性骚扰可以起诉，性骚扰原则上属于民事侵权行为。《妇女权益保障法》第四十条 禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。第五十八条 违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日实施)违背他人意愿，以言语、行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有
