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过失犯罪未遂会成立吗？ 过失犯罪未遂会成立吗?通说认为，过失犯都是结果犯，发生结果才成立犯罪，故过失犯没有未遂成立的余地。另有观点认为，过失犯也有实行行为与结果，故过失犯也能成立未遂。立法史上看，未遂犯限于故意。通说进一步认为：结果是过失犯的本质，过失犯的处罚以客观上的结果为必要，未遂犯的处罚以主观上的故意为必要。过失行为的违法性必须从违法结果中去寻找。二、过失犯罪与故意犯罪的区别1、过失犯罪行为本身蕴涵着发生危害社会的结果的可能性，它是可能危害社会的行为。2、过
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勘察分公司签订合同有法律效力吗？ 勘察分公司签订合同有法律效力吗？分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定：“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：(5)法人依法设立并领取营业执照的分支机构”从上述法律的规定来看，分支机构单独从事的法律行为原则上
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违法犯罪未遂的处罚是什么？ 违法犯罪未遂的处罚是什么？一、违法犯罪未遂的处罚是什么?对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。首先，犯罪未遂应当负刑事责任。其次，由于刑法规定的是“可以”从轻或者减轻处罚，因此要确定对于犯罪未遂是否从轻或者减轻处罚。第三，在确定可以从轻或者减轻处罚的情况下，要进一步确定是从轻处罚还是减轻处罚。二、犯罪未遂的犯罪特征1、行为人已经着手实行犯罪，是指行为人开始实施刑法分则规定的作为某种具体犯罪构成要件的行为。
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《劳动法》随时辞职要提前多少天通知公司？ 《劳动法》随时辞职要提前多少天通知公司？一、《劳动法》随时辞职要提前多少天通知公司？提前三十天，试用期提前三天。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列
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立遗嘱人怎样重新立遗嘱公证重新立公证遗嘱之前 立遗嘱人怎样重新立遗嘱公证重新立公证遗嘱之前，必须先撤销原来的公证遗嘱。撤销公证遗嘱，只有遗嘱人本人向原公证机构提出申请变更或撤销申请，其他人一般是不能代理撤销公证遗嘱的。1、遗嘱的撤销是指立遗嘱人取消自己所立的遗嘱。取消原遗嘱，遗嘱的内容即无效。2、遗嘱人原来所立的遗嘱是公证遗嘱，在撤销原遗嘱时，仍需经原公证机关办理。原公证遗嘱撤消后，即可重新申请新的公证，其实在申请撤销遗嘱时，可以直接申请变更公证遗嘱，这样只需申请一次即可完成重新立公证
