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3个月没有签劳动合同能要求赔偿吗？ 3个月没有签劳动合同能要求赔偿吗现在社会存在这样一种现象，企业不与劳动者签订劳动合同，导致很多劳动纠纷产生。《劳动法》规定不签订劳动合同企业要给予劳动者双倍工资，不过并不是所有劳动者没有签订劳动合同都能得到赔偿。1、签署过空白或者单方劳动合同的情形在实践中，许多劳动者过来咨询说，自己签署过劳动合同，但是自己手里没有，公司有，或者签署的时候，合同中没有对工资，岗位，合同周期作出约定，都是空白的，甚至有的劳动者只是签字，也没有写签字时间，这种
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朋友因打架派出所拘留几天 现今社会，人们难免在酒精的作用下或者利益争端的情况下冲动，动手打架。打架产生的后果根据打架的动机和人员的受伤程度来还有协商的结果来区分惩罚。今天我们就来给您讲讲因打架派出所拘留几天的的相关法则，帮您厘清需要承担的后果。《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款：(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截他人的;(三)强拿硬要
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17周岁可以签劳动合同吗? 一、17周岁可以签劳动合同吗?17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能
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未成年吸毒被抓会怎么进行处罚 现在有些未成年人，因为一些原因导致走上了违法犯罪的道路，而其中出现未成年人吸毒、卖淫的情况也很多，其中如果未成年吸毒被抓的话，应该怎么作出处罚呢?针对这个问题，本站我们整理了相关资料，马上就在下文中为你做详细解答。一、未成年吸毒被抓会怎么进行处罚吸毒的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款，但已满14周岁不满18周岁的人吸毒的，在上述幅度从轻或者减轻处罚;不满14周岁的人
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劳动合同续签两次后就要签订无固定期限劳动合同吗 用人单位对于新入职的劳动者，一般与之签订的都是固定期限劳动合同，也就是说在劳动合同里面对实际的期限有明确的约定。而在该劳动合同期限届满之后，续签的同样也是固定期限劳动合同。那从法律方面来看，劳动合同续签两次之后是否就要签订无固定期限劳动合同呢?请一起在下文中进行了解吧。一、劳动合同续签两次后就要签订无固定期限劳动合同吗连续2次续签劳动合同后，第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期
