·
释义 释义申请变更监护人是指被申请人的监护人不能履行监护职责，或者不服有关组织指定的监护人且又未在法律规定期限内起诉的，其他有监护资格的人员或者有关单位向人民法院提出申请变更被申请人的监护人。未成年人、无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人可能由于以下三种原因不能承担监护职责：一是监护人不具备监护资格。例如，监护人成为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，不具备履行监护人资格;再如，监护人的经济条件不适宜担任监护人的;二是监护人不
·
在酒驾的查处过程当中 在酒驾的查处过程当中，经常可能会发生纠纷，由于酒精的作用，以及被查出醉驾，驾驶员在此类情况下可能会做出袭警的行为。当醉驾与袭警这两项违法行为相结合时，所处罚的力度也就愈大。针对无照醉驾袭警如何处罚该问题在下文中给出了解答。无照醉驾袭警如何处罚?两项都犯了，就看酒醒后的认罪态度了，如果确实属于酒后失控，未造成严重后果，加上认错态度和悔过表现好，就是治安处罚加拘留。如果态度恶劣，袭警证据确凿，情节严重，公安机关提起公诉了，那就是刑事案件
·
如何理解职务侵占罪量司法解释? 随着中国经济不断进步，人们的贪欲也日益增多，利用自身职务便利为自身牟利的事情屡见不鲜，当然不仅是包括国家工作人员利用职务之便贪污，普通私人企业也会存在类似的犯罪，比如职务侵占罪。该罪的认定，不能局限于刑法法条规定也要结合职务侵占罪量司法解释进行定罪量刑。职务侵占罪量刑标准刑法条文：第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒
·
在我国规定的劳动合同转移补偿吗? 在我国规定的劳动合同转移补偿吗?职工调动、转移工作单位，均应通过与原用人单位终止劳动关系，与新用人单位建立劳动关系来实现。这里要区分两种情况：1、职工提出调动、转移工作单位的。该职工应当与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同。按照《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条规定，该职工应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，原用人单位无需作经济补偿;由于劳动者进入新用人单位不是原用人单位安排的，故新用人单位也无责任将劳动
·
由于醉驾该行为对于自身以及他人生命安全的威胁 由于醉驾该行为对于自身以及他人生命安全的威胁，我国对于醉驾的行为进行了严厉的打击。根据地方上的不同的规定，对于醉驾的惩处标准也有着一定的差异。那么按照法律规定东营醉驾要坐牢吗?针对该问题本文进行了解答。按照法律规定东营醉驾要坐牢吗?醉酒驾驶机动车的，已经构成危险驾驶罪，依法应处拘役并处罚金。东营醉驾要坐牢吗?根据《刑事诉讼法》的规定，东营对于涉嫌危险驾驶罪的犯罪嫌疑人的刑事拘留时间一般应为十四日，如果在此期间被取保候审的，则可以
